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第十六條國家為老年人提供的生活保障,應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休人員的工資

2022-04-21 16:32

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遼寧在線咨詢顧問團(tuán)

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國家和社會為年老不能勞動和喪失勞動能力的職工提供的生活保障,主要是退休金。凡具備一定工齡條件的職工年老退休后,可以從國家或企業(yè)長期領(lǐng)取退休金。職工退休后,按其連續(xù)工齡或工作年限長短,逐月領(lǐng)取相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資一定百分比的退休金;因工(公)殘廢完全喪失勞動能力的職工,退休金標(biāo)準(zhǔn)略高一些,生活不能自理需人扶助者還發(fā)給一定數(shù)額的護(hù)理費(fèi)。為革命和建設(shè)做出特殊貢獻(xiàn)的職工,退休后可以享受優(yōu)異退休待遇。為了保障退休人員的基本生活,國家規(guī)定了退休金的最低數(shù)額。退休人員還享受物價補(bǔ)貼、公費(fèi)醫(yī)療、安家補(bǔ)助、喪葬撫恤等福利待遇。

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退休金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)一般和兩個標(biāo)準(zhǔn)關(guān)系密切:一個是繳費(fèi)基數(shù),一個是繳費(fèi)年限(繳費(fèi)年限必須在退休前累計繳納15年方可發(fā)放養(yǎng)老金)。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法,職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

退休金指企業(yè)、事業(yè)單位職工退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分,公司必須給予的一次性較大額酬勞。當(dāng)某個崗位、職業(yè)的員工超過規(guī)定年齡或年資不能再繼續(xù)工作時,雇主必須給予一大筆錢作為員工勞苦一生的獎勵,作為不工作后的生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)。退休金是退休人員的生活保障,工人退休金按照工齡進(jìn)行發(fā)放。每工作一年100元,以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。

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