勞動合同期限到期終止要否要支付經(jīng)濟補償金
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為保護企業(yè)的合法權(quán)益，勞動合同應約定明確的期限。在實踐中，確實有一些職工在工作中表現(xiàn)消極，經(jīng)常違反企業(yè)規(guī)章和勞動紀律但情節(jié)又夠不上勞動法規(guī)定的解除勞動關系情形，在這種情況下，企業(yè)要解除勞動關系就要支付經(jīng)濟補償金，而不解除勞動關系又給企業(yè)造成損失。在另外一些情況下(如職工不勝任工作)，企業(yè)雖有權(quán)解除勞動合同，但要支付經(jīng)濟補償金。而勞動合同到期終止，企業(yè)并不需要支付經(jīng)濟補償金(國有企業(yè)除外)。因此，如果約定明確的勞動合同期限(不宜太長)，企業(yè)就有相當?shù)闹鲃訖?quán)，可以避免承擔因辭退引發(fā)的賠償責任。
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除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導致勞動合同終止的，用人單位應當依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按照勞動者在用人單位的年限來定，每滿一年支付一個月工資標準給勞動者，六個月以上按一年計，不滿六個月的則支付半個月工資補償。
是的。除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導致勞動合同終止的，用人單位應當依法向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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勞動合同期滿終止要支付經(jīng)濟補償金嗎如果勞動合同在期滿時終止是因單位主動表明不續(xù)簽，或者降低條件續(xù)簽被拒而導致的，要支付經(jīng)濟補償金。勞動者在用人單位的工作時間每屆滿一年，單位需要向其給付一個月的工資。
2022.08.11 256 -
勞動合同期滿終止是否還要支付經(jīng)濟補償金勞動合同期滿終止合同，用人單位應當支付經(jīng)濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，則不需要進行補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.03.01 129 -
員工勞動合同到期終止是否需要支付經(jīng)濟補償金勞動合同法第四十六條第 (五)款規(guī)定，勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動合同法第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一
2020.02.07 132
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勞動合同期限到期終止需要支付經(jīng)濟補償金嗎？
為保護企業(yè)的合法權(quán)益，勞動合同應約定明確的期限。在實踐中，確實有一些職工在工作中表現(xiàn)消極，經(jīng)常違反企業(yè)規(guī)章和勞動紀律但情節(jié)又夠不上勞動法規(guī)定的解除勞動關系情形，在這種情況下，企業(yè)要解除勞動關系就要支付
2022-04-04 15,340 -
勞動合同到期后終止是否要支付經(jīng)濟補償金
勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件發(fā)生時，勞動合同即行終止，用人單位不得支付勞動者的經(jīng)濟補償。勞動合同期滿自然終止的，用人單位不支付勞動者經(jīng)濟補償金。
2021-11-11 15,340 -
勞動合同到期終止是否需要支付經(jīng)濟補償金
1、勞動合同期滿時，用人單位同意續(xù)訂勞動合同，且維持或者提高勞動合同約定條件，勞動者不同意續(xù)訂的，勞動合同終止，用人單位不支付經(jīng)濟補償; 2、如果用人單位同意續(xù)訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動
2022-10-15 15,340 -
勞動合同期限到期單位終止需要支付經(jīng)濟補償金嗎
為保護企業(yè)的合法權(quán)益，勞動合同應約定明確的期限。在實踐中，確實有一些職工在工作中表現(xiàn)消極，經(jīng)常違反企業(yè)規(guī)章和勞動紀律但情節(jié)又夠不上勞動法規(guī)定的解除勞動關系情形，在這種情況下，企業(yè)要解除勞動關系就要支付
2022-04-04 15,340
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01:05
勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關于經(jīng)濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償； 2、勞動
5,991 2022.04.17 -
00:59
不應向勞動者支付經(jīng)濟補償不應向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內(nèi)，由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,707 2022.04.17 -
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合同期滿終止合同有補償嗎合同期滿終止可以補償。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟
2,320 2022.05.11
