雇主安全生產(chǎn)損失賠償責(zé)任包括哪些？
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要看具體案情，如是勞務(wù)關(guān)系，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條：雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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雇主責(zé)任險賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：員工身體傷害或職業(yè)病引起的傷殘，按賠償金額表的規(guī)定計算賠付金額。每一員工均適用自己的賠償限額，雇主責(zé)任保險的賠償限額，通常是以每一雇員若干個月的工資收入作為其發(fā)生雇主責(zé)任保險時的保險賠償額度，員工死亡或永久喪失全部工作能力，保險按最高賠償進(jìn)行賠償。死亡和傷殘賠償不能兼得。
雇主責(zé)任險賠償標(biāo)準(zhǔn)包括： 1、員工身體傷害或職業(yè)病引起的傷殘，主要依據(jù)醫(yī)院出具的證明，按賠償金額表的規(guī)定計算賠付金額。 2、每一員工均適用自己的賠償限額，雇主責(zé)任保險的賠償限額，通常是以每一雇員若干個月的工資收入作為其發(fā)生雇主責(zé)任保險時的保險賠償額度。
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安全生產(chǎn)責(zé)任清單內(nèi)容包括哪些1、安全教育。企業(yè)的培訓(xùn)由安全生產(chǎn)管理部門組織實施，車間的培訓(xùn)由各車間的主要負(fù)責(zé)人組織實施，班組的培訓(xùn)由各班組長負(fù)責(zé)組織實施。 2、計劃制定。根據(jù)企業(yè)制定的年度培訓(xùn)計劃，由安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)制定半年、季度、月培訓(xùn)計劃；各車間、班組根據(jù)企業(yè)
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刑事賠償損失主要包括哪些？一、侵犯人身權(quán)利的損害賠償。 1、對沒有犯罪事實或者沒有事實證明有犯罪重大嫌疑的人錯誤拘留的； 2、對沒有犯罪事實的人錯誤逮捕的； 3、依照審判監(jiān)督程序再審改判無罪，原判刑罰已經(jīng)執(zhí)行的； 4、刑訊逼供或者以毆打等暴力行為或者唆使他人以毆打等
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安全生產(chǎn)刑事責(zé)任包括負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門的工作人員，有下列行為之一的，給予降級或者撤職的處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任： （一）對不符合法定安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項予以批準(zhǔn)或者驗收通過的； （二）發(fā)現(xiàn)未依法取得批準(zhǔn)、驗收的單位
2020.11.09 1,258
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雇主的人身損害賠償責(zé)任賠償包括哪些？
人身損害賠償，是指民事主體的生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)受到不法侵害，造成傷、殘、死亡及其他損害，要求侵權(quán)人以財產(chǎn)賠償?shù)确椒ㄟM(jìn)行救濟(jì)和保護(hù)的侵權(quán)法律制度。雇主的人身損害賠償責(zé)任： 1、醫(yī)療費(A、根據(jù)醫(yī)療機(jī)
2022-04-08 15,340 -
企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任主要包括哪些
企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任主要包括以下八個方面的內(nèi)容： 一、物質(zhì)保障責(zé)任。包括具備安全生產(chǎn)條件；依法履行建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”的規(guī)定；依法為從業(yè)人員提供勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育其正確佩戴和使用。 二、
2022-05-06 15,340 -
雇主責(zé)任險賠償范圍包括哪些？
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助
2022-10-17 15,340 -
安全生產(chǎn)責(zé)任包括哪些內(nèi)容?
安全生產(chǎn)責(zé)任包括內(nèi)容如下： 1、職工需要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度、單位的勞動紀(jì)律，作業(yè)過程中不違章、不違規(guī)； 2、工作仔細(xì)，做好相應(yīng)的數(shù)據(jù)記錄，交接班的時候也要同時就安全生產(chǎn)情況作出說明； 3、能夠按時檢
2023-03-29 15,340
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人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應(yīng)當(dāng)對
1,551 2022.04.17 -
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合同違約責(zé)任包括哪些合同違約責(zé)任包括以下內(nèi)容： 1、實際履行。一方當(dāng)事人違約，另一方當(dāng)事人可以請求其履行或請求法院判決其履行合同規(guī)定的特定義務(wù)； 2、采取補(bǔ)救措施。受損害方可以要求違約方采取合理的補(bǔ)救措施； 3、賠償損失。違約人補(bǔ)償、賠償受害人因違約所遭受的損
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安全生產(chǎn)責(zé)任事故劃分標(biāo)準(zhǔn)事故責(zé)任分析的依據(jù)是：根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故中的直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者；在直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中，根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用，確定主要責(zé)任者。事故劃分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故
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