勞動合同違約金培訓(xùn)協(xié)議是否可以免除?
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如果簽訂了勞動合同，切約定了服務(wù)期，勞動者未履約的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金就是培訓(xùn)時花銷的培訓(xùn)費(fèi)。如果沒有培訓(xùn)費(fèi)，就沒有違約金。如果沒簽訂勞動合同，沒有約定服務(wù)期，就不存在違約金。培訓(xùn)協(xié)議不等同于勞動合同，約定服務(wù)期必須在勞動合同內(nèi)有效?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/17646258970640422230.html">勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
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勞動合同對培訓(xùn)違約金問題勞動者違反服務(wù)期約定支付違約金的，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期
2020.11.19 192 -
培訓(xùn)合同能否約定違約金培訓(xùn)合同中能約定違約金。如果用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期和違約金。當(dāng)勞動者違反服務(wù)期的約定時，就需要按照約定向單位支付違約金。
2020.09.07 189
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勞動合同中約定培訓(xùn)培訓(xùn)費(fèi)用違約金是否合法
如果是專項培訓(xùn)，那是合法的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定
2022-04-15 15,340 -
勞動合同培訓(xùn)違約金
如確實培訓(xùn)，可以約定違約金。 用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得
2022-01-09 15,340 -
勞動合同未約定培訓(xùn)違約金可以嗎
如果是專項培訓(xùn)，那是合法的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定
2022-04-19 15,340 -
培訓(xùn)協(xié)議違約金是多少，怎么計算培訓(xùn)協(xié)議違約金
1、企業(yè)要求員工支付違約金不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，而且不能超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用的界定也有明確之規(guī)定，不能憑空捏造或假設(shè)推測。 2、《勞動合同法》第二十二條第二款
2022-11-10 15,340
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01:17
合同違約金可以扣除嗎合同違約金可以扣除嗎合同違約金可不可以扣除，需要根據(jù)實際情況來決定。 1、可扣除。若對方對于是否違約等沒有意見的，可直接扣除違約金。在雙方對于違約行為的構(gòu)成、違約責(zé)任等約定較清楚時，可扣除對方應(yīng)承擔(dān)的違約金； 2、謹(jǐn)慎扣除。雙方對于違約行為
3,990 2022.04.15 -
01:00
什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動合
1,947 2022.04.15 -
01:23
協(xié)議一方違約后合同是否終止需要注意的是，即使出現(xiàn)了違約行為，合同也不是自然終止的。合同是在雙方行使協(xié)議解除權(quán)，或者一方行使了法定解除權(quán)之后，才會正式解除，也才會正式終止。換句話說，協(xié)議一方違約之后，合同不一定會終止，只有正式解除合同之后，合同的權(quán)利義務(wù)才會終止。但是
2,116 2022.05.11
