公司欠工資不給怎么辦
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沒簽訂合同，可以主張未簽訂合同雙倍工資差額，未繳納社會保險，農(nóng)業(yè)的可以要補償，城鎮(zhèn)戶口可以要求補繳。另可以以單位不繳納社保理由解除，要補償金。如果是單位單方面辭退你，你需要搜集單位辭退你的證據(jù)。未休年假，單位需要給付你未休年假工資。搜集你在單位上班證據(jù)，比如，工卡、工牌（最好蓋有公章）、工服、考勤、打卡記錄、入職表、業(yè)務表、銀行工資發(fā)放記錄、與單位通話錄音錄音應注意明確雙方身份，如“李四經(jīng)理，我張三在海達公司工作了三年……”）、錄像、證人證言（離職在職的都可以）社會保險繳費記錄、在職期間還可以通過拍攝工作照、社保局保險對賬單、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、以辦信用卡或申請廉租房為由請單位給你出工作證明、有你名字和公章的文件等。有了以上證據(jù)你需要去人保局的仲裁科（帶身份證原件及復印件、欠薪和勞動關系等證據(jù)、仲裁申請書3份）去申請確認勞動關系、雙倍工資差額、補償金，這樣你就有可能勝訴的希望。如果你不會寫申請書等，也可以及時跟我們聯(lián)系，律師可以代寫文書、代為出庭。付律師團隊，專辦疑難勞動爭議案例。另外仲裁程序屬于司法程序的前置程序，是必經(jīng)階段，建議仲裁過程中打好基礎，否則一旦涉及司法階段，不好把控官司。一般經(jīng)歷仲裁立案--開庭陳述舉證--裁決，建議謹慎處理。
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單位拖欠工資的解決方式如下：到勞動行政部門舉報；也可以直接申請勞動仲裁；如果對仲裁結(jié)果不滿意，可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
公司拖欠員工工資的，員工可以去單位所在地勞動監(jiān)察部門]投訴單，還可以申請勞動仲裁或直接提起訴訟。公司無故拖欠員工工資，侵害了員工的合法權益，由勞動行政部門責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償并可以責令支付賠償金。員工向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁的，需要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。
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公司拖欠工資怎么辦，拖欠工資不給怎么辦用人單位拖欠工資不給的，員工可以到當?shù)貏趧泳直O(jiān)察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果，可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請支付令。
2020.03.24 480 -
公司拖欠工資不給怎么辦？根據(jù)我國勞動合同法的相關規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。
2020.04.23 248 -
公司不給拖欠工資怎么辦？用人單位存在克扣、拖欠工資的行為,勞動者可以向勞動保障部門(也就是勞動監(jiān)察大隊)投訴、舉報，可以撥打12333全國勞動保障熱線，也可以申請勞動仲裁索要工資。
2020.07.14 167
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公司欠工資不給，怎么辦？
公司欠工資不給，勞動者可以先和用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的可以向人民法院起訴。
2021-08-11 15,340 -
欠公司工資不給怎么辦
另一方面，如果使用者拖欠工資，勞動者必須首先與使用者協(xié)商，如果不能協(xié)商解決，可以通過以下法律途徑解決。（1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴通報（2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，應注意勞動爭議發(fā)生之日
2021-10-02 15,340 -
公司拖欠工資公司不給怎么辦
用人單位不發(fā)工資怎么辦？ 1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為； 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠
2022-04-18 15,340 -
公司公司拖欠工資不給怎么辦？
一、單位的這種做法是嚴重違法的； 二、你可以要求單位給付拖欠的工資、賠償金； 三、協(xié)商不成，可以直接起訴， 四、你好： 1、積極賠償是量刑時可以考慮的一個重要因素； 2、但是不積極賠償，法院是不會因此
2022-03-24 15,340
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01:02
私人公司拖欠工資不給怎么辦私人公司拖欠工資不給可以投訴舉報，申請勞動仲裁。私人公司拖欠工資不給，第1步就是要收集在公司工作過的相關證據(jù)，比如勞動合同，工作文件等等；第2步就是去勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴，舉報。勞動監(jiān)察部門會通知公司調(diào)解，要求公司支付。如果調(diào)解成功工資就可
2,311 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資不給應該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
855 2022.05.11 -
01:05
拖欠工資不給怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，無繳費，也不用聘請律師，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾
8,468 2022.04.17
