幫老板開車發(fā)生交通事故老板不配合怎么辦
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如果司機(jī)有故意或重大過失行為可以。 第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。
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給老板開車出了事故如果是私人雇傭關(guān)系的，由雇主也就是老板承擔(dān)責(zé)任，駕駛員有重大過錯(cuò)的，雇主可以向駕駛員追償；如果是執(zhí)行單位任務(wù)造成事故的，由單位承擔(dān)責(zé)任，用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。作為經(jīng)過車主的允許后不是故意造成事故的，是可以在交強(qiáng)險(xiǎn)，和商業(yè)險(xiǎn)中要求保險(xiǎn)公司進(jìn)行賠付的。超出部分由車主承擔(dān)賠償；但是車主有向駕車人追償?shù)臋?quán)力。
給老板開車出了事故如果是私人雇傭關(guān)系的，由雇主也就是老板承擔(dān)責(zé)任，駕駛員有重大過錯(cuò)的，雇主可以向駕駛員追償； 如果是執(zhí)行單位任務(wù)造成事故的，由單位承擔(dān)責(zé)任，用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
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我給老板開車發(fā)生交通事故該怎么辦？我給老板開車發(fā)生交通事故的，屬于老板機(jī)動(dòng)車這一方機(jī)動(dòng)車的責(zé)任的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。對(duì)方機(jī)動(dòng)車也存在過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)分別承擔(dān)主要責(zé)任和同等責(zé)任、次要責(zé)任。
2021.03.14 164 -
幫老板開車出了交通事故誰負(fù)責(zé)幫老板開車出了交通事故老板負(fù)責(zé)。若雇員存在故意或過錯(cuò)，老板可以追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。 雇員在從事雇
2020.04.23 176 -
出交通事故，老板不管怎么辦因公外出期間發(fā)生了車禍以后老板不管的話就得員工自己準(zhǔn)備申請(qǐng)工傷認(rèn)定了，《工傷保險(xiǎn)條例》中明確規(guī)定，職工或職工近親屬在事故發(fā)生以后的一年之內(nèi)是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，等工傷認(rèn)定結(jié)論書出來以后確認(rèn)是工傷的，可以找公司索要工傷賠償。
2020.06.21 445
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我給老板開車發(fā)生交通事故怎么辦
給老板開車出了事故如果是私人雇傭關(guān)系的，由雇主也就是老板承擔(dān)責(zé)任，駕駛員有重大過錯(cuò)的，雇主可以向駕駛員追償； 如果是執(zhí)行單位任務(wù)造成事故的，由單位承擔(dān)責(zé)任，用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大
2023-01-24 15,340 -
老板幫忙開車出交通事故
根據(jù)刑法第133條的規(guī)定，對(duì)交通肇事罪規(guī)定了三個(gè)不同的刑級(jí)（量刑檔次）： 第一檔為：發(fā)生重大事故：而這里“發(fā)生重大交通事故”，根據(jù)《解釋》第2條第1款規(guī)定，是指具有以下情形之一的： （1）死亡一人或者
2022-07-08 15,340 -
幫老板開車出交通事故誰負(fù)責(zé)？
幫老板開車出了交通事故老板負(fù)責(zé)。若雇員存在故意或過錯(cuò)，老板可以追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠
2022-11-09 15,340 -
幫老板開車出了事故
首先，你作為一名駕駛員，是該公司的員工，公司老板安排你從事的該項(xiàng)事情屬于你的工作范圍之內(nèi)的，在你從事雇工活動(dòng)期間發(fā)生的交通事故，應(yīng)當(dāng)由公司來承擔(dān)，但是你作為直接的侵權(quán)責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，在訴訟
2022-01-08 15,340
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01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請(qǐng)工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,636 2022.05.11
