第一次離職公司應(yīng)該不辦理離職證明
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離職公司不給開離職證明怎么辦？如果公司一直不同意為你出解除勞動(dòng)關(guān)系證明，你可以向勞動(dòng)仲裁部門提出申訴，要求他們出。 象這種情況，要開三種不同效率的證明：一是勞動(dòng)合同到期的：這個(gè)合同可以拿到社保部門辦理失業(yè)手續(xù)，可以領(lǐng)取失業(yè)金。二是勞動(dòng)合同未到期，公司辭退你的，也向“一”一樣出據(jù)證明到社保部門辦理失業(yè)備案，可以領(lǐng)取失業(yè)金。 三是合同未到期你申請(qǐng)離開公司，這種情況公司也要出證明說明是你因個(gè)人原因已和公司解除勞動(dòng)關(guān)系，這種情況不能拿證明到社保部門辦理失業(yè)登記領(lǐng)失業(yè)金的。 離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書，人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。
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勞動(dòng)者離職，用人單位不開離職證明，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商；協(xié)商不成，向在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織、基層人民調(diào)解組織或者企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
開離職證明是用人單位法定的義務(wù)?？梢耘c用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成，如用人單位拒絕，可以仲裁要求履行義務(wù)。
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公司不給離職證明應(yīng)該怎么處理公司不給離職證明的解決辦法如下： 1、與公司協(xié)商解決，當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議，開具離職證明； 2、如果公司一直不同意出解除勞動(dòng)關(guān)系證明，可以向勞動(dòng)仲裁部門提出申訴。 勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，可通過多種程序解決，具體如
2022.06.11 632 -
公司不給離職證明時(shí)應(yīng)該怎么辦公司不給離職證明時(shí)，處理方法具體如下： 1、勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)； 2、也可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 不辭職直接走人的后果有以下： 1、如果勞動(dòng)者是普通員工且處于試
2022.08.24 633 -
公司不給開離職證明應(yīng)該怎么辦公司不給開離職證明處理：如果公司一直不同意出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，可以向勞動(dòng)仲裁部門提出上訴，要求其出具。在這種情況下，有三種不同效率的證明： 1、勞動(dòng)合同到期：本合同可以由社保部門辦理失業(yè)手續(xù)，也可以領(lǐng)取失業(yè)金。 2、如果勞動(dòng)合同沒有到期
2022.04.17 753
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第一次離職公司不給開離職證明
離職公司不給開離職證明怎么辦？如果公司一直不同意為你出解除勞動(dòng)關(guān)系證明，你可以向勞動(dòng)仲裁部門提出申訴，要求他們出。 象這種情況，要開三種不同效率的證明：一是勞動(dòng)合同到期的：這個(gè)合同可以拿到社保部門辦理
2022-03-21 15,340 -
第一次離職公司不給開離職證明怎么辦
離職公司不給開離職證明怎么辦？如果公司一直不同意為你出解除勞動(dòng)關(guān)系證明，你可以向勞動(dòng)仲裁部門提出申訴，要求他們出。 象這種情況，要開三種不同效率的證明：一是勞動(dòng)合同到期的：這個(gè)合同可以拿到社保部門辦理
2022-04-28 15,340 -
自離公司不開離職證明應(yīng)該如何辦
開離職證明是用人單位法定的義務(wù)。可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成如果用人單位拒絕，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴、控告。勞動(dòng)者自離了，公司不給開離職證明，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位
2022-05-27 15,340 -
自離公司不開離職證明應(yīng)該怎么辦
開離職證明是用人單位法定的義務(wù)?？梢耘c用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成如果用人單位拒絕，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴、控告。勞動(dòng)者自離了,公司不給開離職證明,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位
2022-06-11 15,340
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公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)?jiān)趺崔k公司不批準(zhǔn)離職申請(qǐng)，有以下的兩種解決方法： 1、員工可以先和公司進(jìn)行協(xié)商； 2、協(xié)商不成的，那么員工可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁； 3、員工對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，那么申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察，要求公司履行法定義務(wù)。 一般情況下，勞動(dòng)者需要提前三十天，通過書
4,274 2022.05.11 -
00:55
離職公司不給退股權(quán)怎么辦離職公司不給退股權(quán)的解決辦法：主要是看雙方協(xié)議是如何約定的，可以協(xié)商解決，也可以起訴要求退股。員工一旦持有了本公司的股票，就相當(dāng)于多了一個(gè)身份，該公司的自然人股東，這是法律認(rèn)定的，只要其不賣出股票，誰也剝奪不了其股東權(quán)利，即使其辭職了還是一
3,394 2022.05.11 -
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離職后上一家公司不解除社保離職后上一家公司不解除社保的，可以向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。法律明確規(guī)定，勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止或者解除勞動(dòng)合同的證明，并且十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)
9,107 2022.05.11
