孕期被辭退了可以要求賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
在孕婦懷孕期間，是不可以辭退勞動(dòng)者的。如果在這期間辭退了勞動(dòng)者，是需要按勞動(dòng)者本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 為了保障孕婦的權(quán)益，根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定，用人單位以勞動(dòng)者懷孕不能勝任工作為由解除勞動(dòng)合同屬于違法解除。而且用人單位在勞動(dòng)者懷孕期間辭退勞動(dòng)者，需要給與勞動(dòng)者一定的賠償?shù)摹?/p>
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
孕期如果被違法辭退的，單位應(yīng)按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償，而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是職工在單位每工作一年，付一個(gè)月的工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，則付半個(gè)月的工資。
公司被收購(gòu)辭退孕期職工的，如果員工不存在勞動(dòng)合同法第三十九條的情形之一，需要賠償。因?yàn)楣颈皇召?gòu)，由新單位履行勞動(dòng)合同的義務(wù)，如果沒(méi)有合法理由就辭退員工的，需要賠償。
-
被辭退可以要求賠償嗎可以，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照合同支付賠償金。
2020.12.27 237 -
公司辭退孕期人員可以要求賠償嗎如果公司被收購(gòu)后辭退孕期職工，除存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形外，需要賠償。公司被收購(gòu)后，一般由新單位履行勞動(dòng)合同的義務(wù)，如果沒(méi)有合法理由就辭退員工的，需要賠償。
2020.11.24 99 -
試用期被辭退可以要求賠償嗎試用期被辭退無(wú)正當(dāng)理由的可以索取補(bǔ)償，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。試用期內(nèi)，員工不符合錄用條件的，用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工不符合錄用條件的事實(shí)，由用人單位提供證據(jù)證明。
2020.04.13 295
-
孕期被辭退可以要求賠償嗎
繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或向勞動(dòng)者支付賠償金。女職工在孕期的，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。用人單位違法解除孕期女工的勞動(dòng)合同，
2022-04-07 15,340 -
懷孕期間被辭退可以要求賠償嗎？
現(xiàn)在很多工人都有這樣的疑問(wèn)，懷孕退休后如何賠償？第一，法律明確規(guī)定，懷孕期間公司不能無(wú)理由辭退，其辭退條件也比較嚴(yán)格，一般是勞動(dòng)者有相應(yīng)的違法行為或損害公司。當(dāng)公司在懷孕期間非法解除員工勞動(dòng)合同時(shí)，員
2021-11-25 15,340 -
懷孕被辭退可以要求賠償嗎
單位違法解除勞動(dòng)合同，女職工可要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每年支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過(guò)半年不足一年的，支付一個(gè)月的工資，不足半年的支付半個(gè)月的工資。以
2021-10-23 15,340 -
孕期被辭退可以要求哪些賠償？
勞動(dòng)者在懷孕期間，用人單位是不能辭退勞動(dòng)者的，如果用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定
2022-04-18 15,340
-
01:02
懷孕期被辭退有哪些賠償懷孕期被辭退有以下賠償： 1、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。計(jì)算方式：工作年限乘以離職前12月的平均工資乘以2倍； 2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期工資； 3、工資和加班工資應(yīng)一并發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
5,283 2022.04.17 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。違反此規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿一年支付2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金，
1,866 2022.06.15 -
01:07
辭退孕婦需要賠償三期工資嗎辭退孕婦不需要賠償三期工資。一般都是會(huì)按雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金來(lái)進(jìn)行支付，一般給予勞動(dòng)者的賠償是每工作一年就會(huì)支付二個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，如果沒(méi)有滿一年但滿了半年以上也會(huì)按二個(gè)月的工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺
8,705 2022.04.17
