單位沒交生育保險可以起訴嗎可以。 單位未及時為職工繳納社會保險的，應(yīng)根據(jù)勞動合同法的規(guī)定補(bǔ)繳，對于因為是單位過錯導(dǎo)致社保部門不能報銷，單位應(yīng)按照社保部門應(yīng)繳納的比例承擔(dān)費(fèi)用。如果單位拒絕可以起訴。 對于沒有參加生育保險的員工(無論是本地還是外地)，可以根據(jù)勞動法和女職工保護(hù)條例，通過單位進(jìn)行生育費(fèi)用的報銷和生育期間基本工資的補(bǔ)償。目前知道生育期間基本工資的補(bǔ)償，就是產(chǎn)假期間基本工資是可以的，這也就同生育保險的生育津貼，不過對于單位生育費(fèi)用的報銷目前操作有點難，但是有法可依。 我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況： 一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天; 二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為90天。 單位未繳納生育保險，不能享受生育保險報銷。 生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健的社會保險制度。 生育保險報銷條件： 職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件： 1、用人單位為職工累計繳費(fèi)滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費(fèi); 2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。