職業(yè)女性休產(chǎn)假有哪些知識(shí)
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職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。下面，關(guān)于女職工休產(chǎn)假的知識(shí)內(nèi)容。 產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼;職業(yè)女性沒有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。 女職工休產(chǎn)假的一般規(guī)定 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天; 2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天; 4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假; 5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假; 6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計(jì)劃生育條例規(guī)定。
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女職工產(chǎn)假期間有下列待遇：生育時(shí)享受98天的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資正常發(fā)放，參加生育保險(xiǎn)的停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼。產(chǎn)假后還不能上班經(jīng)本人申請(qǐng)，通過相關(guān)證明，可以適當(dāng)延長產(chǎn)假，待遇按照患病的規(guī)定處理。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括著作權(quán)、專利權(quán)與商標(biāo)權(quán)。 1、著作權(quán)又稱版權(quán)，是指自然人、法人或者其他組織對(duì)文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品依法享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利和精神權(quán)利的總稱。 2、專利權(quán)，即自然人、法人或其他組織依法對(duì)發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)在一定期限內(nèi)享有的獨(dú)占實(shí)施權(quán)。 3、商標(biāo)權(quán)，即商標(biāo)注冊(cè)人或權(quán)利繼受人在法定期限內(nèi)對(duì)注冊(cè)商標(biāo)依法享有的各種權(quán)利。
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知識(shí)產(chǎn)權(quán)有哪些？知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括：專利權(quán)、著作權(quán)、制止不正當(dāng)競(jìng)爭、貨源標(biāo)記、原產(chǎn)地名稱、商業(yè)秘密、商標(biāo)權(quán)、廠商名稱、其它智慧成果、植物新品種。知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指通過智力勞動(dòng)取得成果所依法享有的專有權(quán)利。
2020.03.01 265 -
知識(shí)產(chǎn)權(quán)有哪些知識(shí)產(chǎn)權(quán)有：著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)專用權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、發(fā)明權(quán)等，科技成果權(quán)利是不能直接適用于工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，即不具有財(cái)產(chǎn)性，許多國家不將其作為著作權(quán)和相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)財(cái)產(chǎn)保護(hù)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)就是指權(quán)利人對(duì)其智力勞動(dòng)創(chuàng)造的成果享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)，一般知產(chǎn)產(chǎn)權(quán)有效期為5
2022.04.16 2,667 -
有哪些知識(shí)產(chǎn)權(quán)？知識(shí)產(chǎn)權(quán)有兩類:一類是著作權(quán)(也稱為版權(quán)、文學(xué)產(chǎn)權(quán))，另一類是工業(yè)產(chǎn)權(quán)(也稱為產(chǎn)業(yè)產(chǎn)權(quán))。其中工業(yè)產(chǎn)權(quán)主要包括專利權(quán)與商標(biāo)權(quán)。 知識(shí)產(chǎn)權(quán)，也稱其為“知識(shí)所屬權(quán)”，指“權(quán)利人對(duì)其智力勞動(dòng)所創(chuàng)作的成果和經(jīng)營活動(dòng)中的標(biāo)記、信譽(yù)所依法享有的專有權(quán)利
2021.10.05 171
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職業(yè)女性休產(chǎn)假有什么知識(shí)嗎
職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。下面，關(guān)于女職工休產(chǎn)假的知識(shí)內(nèi)容。 產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。 職業(yè)女性在
2022-03-24 15,340 -
產(chǎn)假職業(yè)女性休產(chǎn)假有哪些
職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。下面，關(guān)于女職工休產(chǎn)假的知識(shí)內(nèi)容。 產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。 職業(yè)女性在
2022-04-11 15,340 -
職業(yè)女性如何休產(chǎn)假
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2022-04-21 15,340 -
職業(yè)女性休產(chǎn)假怎么辦？
職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。下面，關(guān)于女職工休產(chǎn)假的知識(shí)內(nèi)容。 產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。 職業(yè)女性在
2022-04-12 15,340
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知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)條件有哪些知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)條件：第一個(gè)條件是建立了符合《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》要求的體系文件；第二個(gè)條件是按《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》建立了知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系并運(yùn)行了三個(gè)月以上；第三個(gè)條件是完成了內(nèi)部審核和管理評(píng)審；第四個(gè)條件是至少有一名通過《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管
6,467 2022.04.15 -
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假冒產(chǎn)品有哪些假冒產(chǎn)品有許多種，根據(jù)國家法律的性格規(guī)定，質(zhì)檢總局規(guī)定了假冒偽劣產(chǎn)品主要有以下幾種情況： 一、偽造或者冒用已認(rèn)證標(biāo)志、名牌產(chǎn)品標(biāo)志、免檢標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志和許可證標(biāo)志的情況； 二、偽造或者使用虛假的產(chǎn)地的產(chǎn)品的情況； 三、冒用或者偽造他人的廠名
2,552 2022.04.15 -
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知識(shí)產(chǎn)權(quán)是不是專利知識(shí)產(chǎn)權(quán)不是專利。 1、專利權(quán)屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但是知識(shí)產(chǎn)權(quán)不僅包括專利權(quán)，還包括著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)； 2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人對(duì)其智力勞動(dòng)所創(chuàng)作的成果，和經(jīng)營活動(dòng)中的標(biāo)記、信譽(yù)所依法享有的專有權(quán)利。專利權(quán)是指權(quán)利人對(duì)發(fā)明或者實(shí)用新型，以及外觀設(shè)計(jì)所
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