拖欠工資勞動仲裁還是勞動監(jiān)察
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拖欠工資的話，先看單位經(jīng)營狀況。因為不論是走勞動監(jiān)察還是勞動仲裁，單位的經(jīng)營狀況直接關聯(lián)單位的支付工資能力，如果賬上沒錢或者單位都要倒閉了，建議直接申請勞動仲裁，還可以拿著仲裁裁決書申請執(zhí)行，如果經(jīng)營狀況不好即使走了勞動監(jiān)察也可能要不回錢來。 社保問題：目前除非是因為社保繳納不上而產(chǎn)生了賠償，仲裁跟法院才會受理，如果單純要求補繳社保，仲裁及法院都不受理。如果單位拖欠工資導致你辭職，這種情況在正常繳納社保的情況下是可以獲得失業(yè)保險的，你可以就這部分因單位不給你繳納社保導致你想受不了失業(yè)保險為由向勞動仲裁申請單位賠償。
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薪資糾紛屬于勞動仲裁前置，必須先經(jīng)過勞動仲裁，勞動仲裁在規(guī)定期限內(nèi)未處理貨對勞動仲裁結(jié)果不認可的，可向人民法院訴訟。
拖欠工資勞動仲裁好。如果勞動者和公司對拖欠工資數(shù)額有爭議，或者勞動者還有其他主張，比如經(jīng)濟補償金，加班費，提成，年假工資等訴求時，勞動監(jiān)察可能會解決不了，就只能求助于勞動仲裁了。勞動仲裁還有一個好處在于仲裁委作出的仲裁裁決書，可以申請法院強制執(zhí)。這樣一來，勞動者的工資也有了更好的保障。只是舉報違法行為可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。
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拖欠工資勞動仲裁用人單位拖欠工資可以去當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份;部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息;提交材料后，5個工作日仲裁委給予立
2020.05.04 673 -
勞動仲裁與勞動監(jiān)察勞動監(jiān)查是對用人單位的違法行為進行調(diào)查處理，勞動仲裁是雙方發(fā)生勞動爭議以后的一種司法救濟途徑。勞動監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動行政部門，其執(zhí)法機關的執(zhí)法活動是代表勞動行政機關實行行政執(zhí)法;而勞動仲裁的執(zhí)法主體是依照國家勞動立法建立的特定機構——勞動
2020.01.09 212 -
勞動監(jiān)察和勞動仲裁勞動監(jiān)察是對用人單位的違法行為進行調(diào)查處理，勞動仲裁是雙方發(fā)生勞動爭議以后的一種司法救濟途徑。勞動監(jiān)察的執(zhí)法主體是勞動行政部門，其執(zhí)法機關的執(zhí)法活動是代表勞動行政機關實行行政執(zhí)法;而勞動仲裁的執(zhí)法主體是依照國家勞動立法建立的特定機構——勞動
2020.10.24 386
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拖欠工資是勞動仲裁還是勞動監(jiān)察
拖欠工資的話，先看單位經(jīng)營狀況。因為不論是走勞動監(jiān)察還是勞動仲裁，單位的經(jīng)營狀況直接關聯(lián)單位的支付工資能力，如果賬上沒錢或者單位都要倒閉了，建議直接申請勞動仲裁，還可以拿著仲裁裁決書申請執(zhí)行，如果經(jīng)營
2022-04-18 15,340 -
拖欠工資去勞動監(jiān)察還是勞動仲裁
拖欠工資應當去勞動仲裁，而不是勞動監(jiān)察。勞動監(jiān)察是處罰企業(yè)，勞動仲裁才是勞動者維權途徑。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支
2022-02-09 15,340 -
拖欠工資走勞動仲裁還是勞動監(jiān)察
拖欠工資的話，先看單位經(jīng)營狀況。因為不論是走勞動監(jiān)察還是勞動仲裁，單位的經(jīng)營狀況直接關聯(lián)單位的支付工資能力，如果賬上沒錢或者單位都要倒閉了，建議直接申請勞動仲裁，還可以拿著仲裁裁決書申請執(zhí)行，如果經(jīng)營
2022-03-21 15,340 -
拖欠工資到勞動仲裁還是勞動監(jiān)察
單位拖欠工資投訴到勞動監(jiān)察大隊能不能要回工資要根據(jù)實際情況而定，如果用人單位有財產(chǎn)供支付工資的，是可以要回工資的。 根據(jù)勞動保障監(jiān)察條例的規(guī)定，勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責： (一)
2022-07-15 15,340
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,377 2022.05.11 -
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勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進行調(diào)解。如果用人單位設立了勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動著可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,436 2022.04.15 -
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什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事
5,786 2022.04.17
