需要提前一個月提出辭職嗎?
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辭職需要提前一個月,但僅限于正式員工。一般正式員工辭職的,提前三十天通知用人單位即可,在三十天期滿之后,解除勞動關(guān)系。在試用期的,提前三天天通知用人單位即可,在三天期滿之后,解除勞動關(guān)系。
是的,辭職需要提前一個月。辭職是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定勞動者可以提前30天通知用人單位解除勞動合同。如果沒有雙方約定的超過30天的提前通知期的規(guī)定,則在勞動者通知30天后,勞動者和用人單位的勞動關(guān)系或勞動合同解除。辭職一般有三種情形: 1、依法立即解除勞動關(guān)系,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求; 2、根據(jù)職工自己的選擇,提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同; 3、向用人單位提出申請,雙方協(xié)商一致解除合同。
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辭職需要提前一個月嗎
辭職需要提前一個月告知用人單位,但用人單位存在以下情況的勞動者可以直接離職: 1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; 2、未及時足額支付勞動報酬的; 3、未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的; 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)
2022.06.08 1,082 -
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職工辭職需要提前一個月嗎
勞動者提出辭職或者離崗的,應(yīng)當(dāng)提前一個月告知用人單位,但是如果您還在試用期的話就只需要提前三天告知用人單位即可。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,勞動者提出辭職或者離崗的,應(yīng)當(dāng)提前一個月告知用人單位,但是如果您還在試用期的話就只需
2020.02.24 657
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辭職要提前一個月提出
是合理的:因為辭職的話,按勞動法要提前一個月通知資方的,讓人家早點(diǎn)做好人事安排,要不你突然走了,職位空缺沒人做資方有損失啊,所以辭職一定要提前一個月通知公司,你這樣的情形扣一個月工資是合理的,如果反過
2022-03-18 15,340 -
勞動者提出辭職需要提前一個月嗎
勞動者正常辭職,是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位才可以解除勞動關(guān)系。一、個人提出離職分三種情況:1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單
2022-03-14 15,340 -
辭職需要提前一個月嗎?
如果勞動者辭職,是需要提前一個月通知用人單位的,辭職到期以后,用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)結(jié)清勞動者所有的工資,并為其辦理離職手續(xù)。一、個人提出離職分三種情況:1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況
2022-03-27 15,340 -
辭職要提前一個月嗎,辭職一個月可以提前一個月
1、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。 2、試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。過了試用期需提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。 3、因此,你需要按照上述規(guī)定申請
2022-07-15 15,340
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辭退員工提前一個月通知了還要賠償嗎辭退員工提前一個月通知了是否需要賠償要根據(jù)以下幾點(diǎn)來判斷: 1、單位辭退員工,提前一個月通知,只是不需要支付員工未通知員工的一個月工資的補(bǔ)償,但是單位還是需要支付員工解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、根據(jù)辭退的原因不同,單位是需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2,405 2022.10.08 -
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高鐵改簽需要提前多久高鐵改簽需要提前48小時。在有運(yùn)輸能力的前提下,開車前48小時以上,可改簽預(yù)售期內(nèi)的其他列車;開車前48小時以內(nèi),可改簽開車前的其他列車,也可改簽開車后至票面日期當(dāng)日24點(diǎn)00之間的其他列車,不辦理票面日期次日及以后的改簽;開車之后,旅客仍
11,897 2022.04.17 -
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40,640 2022.06.30