簽了半個月就不做了能解除勞動合同嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、如果勞動者行使解除權而違反勞動合同的有關約定，給用人單位造成經濟損失的，勞動者應賠償用人單位因此所造成的損失。一般的勞動合同期間離職很很正常的現象。沒什么后果的。公司一般是不會追究你什么責任的。要是合同簽訂的是責任制合同的話這個離職你就要和公司協商解決了。 2、勞動者享有選擇職業(yè)的權利，根據《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者只要提前三十日通知用人單位，就有權提出解除勞動合同。該權利是法定權利，任何單位或個人都不能加以限制或剝奪。用人單位為限制勞動者“跳槽”，在與勞動者簽訂勞動合同中規(guī)定勞動者交納押金或支付巨額賠償金。 3、該行為的性質是以特別約定排除或限制勞動者的合同解除權，是不合法的，人民法院可以認定該合同條款屬無效條款。所以，勞動者只要提前三十日以書面通知用人單位，就可以解除勞動合同。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式： 1、勞動者與用人單位協商解除勞動合同。 2、提前三十天書面通知單位，三十天后正式解除雙方的勞動合同。 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時生效解除權，并且可以向單位索要解除合同的經濟補償金。
-
簽了勞動合同做了一個月不做了要賠償嗎簽了勞動合同做了一個月不做了一般不需要賠償，除非勞動者在約定的培訓服務期滿前離職，或違反了保密協議、競業(yè)限制的約定，否則勞動者可以正常離職無需向單位支付任何違約金。
2020.04.25 365 -
簽了勞動合同干了半個月辭職1、如果勞動者行使解除權而違反勞動合同的有關約定，給用人單位造成經濟損失的，勞動者應賠償用人單位因此所造成的損失。一般的勞動合同期間離職很很正常的現象。沒什么后果的。公司一般是不會追究你什么責任的。要是合同簽訂的是責任制合同的話這個離職你就
2020.10.24 894 -
簽了勞動合同不滿一個月自離了可以解除勞動合同嗎？1.簽了勞動合同沒滿一月自離了，勞動合同自勞動者自動離職以后解除。2.；對于自動離職的人員，單位享有以下權利： （1）依據本企業(yè)規(guī)章制度，行使行政處分權。 （2）企業(yè)享有勞動合同解除權。
2020.04.11 180
-
勞動合同簽了一個月就不能做了嗎
簽了勞動合同做了一個月不做了一般不需要賠償，除非勞動者在約定的培訓服務期滿前離職，或違反了保密協議、競業(yè)限制的約定，否則勞動者可以正常離職無需向單位支付任何違約金。
2022-11-04 15,340 -
簽了勞動合同半個月干了半個月不干了
1、如果勞動者行使解除權而違反勞動合同的有關約定，給用人單位造成經濟損失的，勞動者應賠償用人單位因此所造成的損失。一般的勞動合同期間離職很很正常的現象。沒什么后果的。公司一般是不會追究你什么責任的。要
2022-04-26 15,340 -
我簽了半年勞動合同，做了三個月能辭職嗎
勞動者簽了半年勞動合同，做了三個月可以辭職。勞動者可以與用人單位協商解除勞動合同，協商不成的，可以通過提前三十日以書面形式通知用人單位的方法，依法解除勞動合同。法律依據 《中華人民共和國勞動合同法》第
2022-05-22 15,340 -
勞動合同簽了一個月, 突然不做了, 公司可以解除勞動合同嗎?
1、單位可不經通知直接解除合同。如勞動合同約定3天未正常簽到即視為曠工，那么你自6月15日至6月27日共計12天未按照公司要求出勤，屬于嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的情況。依照勞動合同法規(guī)定，單位可以
2022-01-21 15,340
-
01:29
交了一半房款沒簽合同能退嗎買房交了一半房款，但是未簽訂房屋買賣合同，能否要求退房的具體分析如下： 1、由業(yè)主直接與開發(fā)商協商解除，并由開發(fā)商按照雙方協商內容退還房款； 2、如果協商不成，業(yè)主可以去法院起訴，要求退還房款； 3、如果已經交付的房款的性質屬于首付款，交了
2,041 2022.10.23 -
01:08
被騙簽了合同如何解除合同訂立之后，一般來說都會直接發(fā)生法律效力。這時候，雙方當事人就應當按照合同的內容，履行自己的義務。但是實踐中存在一方欺詐的情況，要求被欺詐方繼續(xù)履行合同，無疑違反了合同的基本原則，也就是公平原則。因此，民法典第148條以及第149條規(guī)定了
2,113 2022.04.17 -
00:56
合同是不是簽了就生效合同不是簽了就生效，合同的簽訂與合同的生效不同。合同簽訂是雙方當事人就合同內容達成合意，但此時合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具備法定生效要件，能夠產生法律效力。在要件上，合同的簽訂只需要雙方當事人達成合意即可。而合
1,199 2022.04.17
