工傷賠償如何和對方協(xié)商
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協(xié)商支付工傷賠償應當注意以下事項： 1、協(xié)商工傷賠償項目包括醫(yī)療費、康復費、住院伙食補助費、停工留薪期工資福利待遇、交通食宿費、生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、勞動能力鑒定費、解除或者終止勞動合同的一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。 2、可以協(xié)商高于《工傷保險條例》規(guī)定的標準支付，不得協(xié)商低于其規(guī)定的標準支付； 3、與用人單位和工傷保險基金發(fā)布協(xié)商，但用人單位未繳納工傷保險費的，用人單位支付全部工傷賠償項目，只需要與用人單位協(xié)商； 4、協(xié)商工傷賠償應當出于真實意思表示，不得通過欺詐、脅迫等方法使得對方違背真實意思表示的情況下簽訂賠償協(xié)議； 5、其他。
工傷賠償協(xié)商不成可以由當事人向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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工傷賠償協(xié)商不成該如何辦工傷事故發(fā)生后，首先要向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提。如果不申請工傷認定，就不能通過工傷獲得賠償； 1、建議勞動者督促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定； 2、單位未按規(guī)定申請工傷認定的
2022.04.16 476 -
如何認定工傷及如何協(xié)商拿到工傷賠償金工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的
2020.08.24 113 -
工傷賠償協(xié)商不成應該如何樣辦工傷賠償協(xié)商不成該這樣辦： 1、建議勞動者督促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定； 2、單位未按規(guī)定申請工傷認定的，勞動者及其親屬也可以自事故發(fā)生之日起申請工傷認定1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行
2022.05.11 862
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工傷賠償應如何與對方協(xié)商處理
工傷賠償協(xié)商解決是最好的方式 合同當事人在友好的基礎上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。《社會保險法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利；
2022-04-13 15,340 -
工傷如何和老板協(xié)商賠償
按工傷保險條例規(guī)定，因工受傷賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出
2022-08-17 15,340 -
工傷賠償如何協(xié)商？
工傷賠償協(xié)商解決是最好的方式 合同當事人在友好的基礎上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式?！渡鐣ｋU法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利；
2022-04-15 15,340 -
如何處理工傷和工傷賠償協(xié)商不成
發(fā)生工傷事故后，首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償。 建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申
2022-11-23 15,340
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工傷如何界定和如何賠償工傷認定的標準按照程度的輕重分為十級。第一級是極重度的智能損傷；第二級是重度的智能損傷；第三級是有精神病癥狀比如出現(xiàn)一些極危險的行為，以此類推，第十級的癥狀最輕。與此對應的是工傷賠償，第一級的工傷賠償數(shù)額最多為傷者一年的工資；第二級的為22
1,617 2022.04.15 -
00:52
工地上工傷如何賠償工地上工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢?1、工傷認定的前提是證明用人單位和受傷職工存在勞動關系； 2、申請工傷認定； 3、申請勞動能力鑒定。職工在收到工傷認定書后而且傷情穩(wěn)定之后，就可以準備申請勞動能力鑒定了； 4、確定賠償標準。工傷賠償項目每個地方的
880 2023.01.04 -
01:19
工傷十級如何賠償根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷鑒定十級賠償標準為7個月的本人工資。十級傷殘為最輕傷殘，一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。勞動、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助
843 2022.04.17
