工傷賠償如何協(xié)商？
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工傷賠償協(xié)商不成可以由當事人向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
工傷賠償協(xié)商不成該這樣辦：勞動者督促單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)進行工傷認定；自事故發(fā)生之日起申請工傷認定一年內(nèi)，可進行工傷認定；可直接向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
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如何認定工傷及如何協(xié)商拿到工傷賠償金工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的
2020.08.24 113 -
工傷賠償協(xié)商不成需要如何處理工傷賠償協(xié)商不成可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁解決爭議，如果對仲裁裁決不服的，除《勞動爭議調(diào)解仲裁法》另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
2020.01.01 109 -
工傷賠償協(xié)商不成應該如何樣辦工傷賠償協(xié)商不成該這樣辦： 1、建議勞動者督促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定； 2、單位未按規(guī)定申請工傷認定的，勞動者及其親屬也可以自事故發(fā)生之日起申請工傷認定1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行
2022.05.11 862
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工傷賠償如何協(xié)商解決？
工傷賠償協(xié)商解決是最好的方式 合同當事人在友好的基礎上，通過相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式?！渡鐣ｋU法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利；
2022-04-17 15,340 -
工傷賠償協(xié)商不成如何辦？
發(fā)生工傷事故后，首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償。建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請
2022-05-25 15,340 -
工傷如何和老板協(xié)商賠償
按工傷保險條例規(guī)定，因工受傷賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出
2022-08-17 15,340 -
如何協(xié)商解決工傷賠償糾紛？
工傷待遇包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對
2022-03-24 15,340
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工地上工傷如何賠償工地上工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢?1、工傷認定的前提是證明用人單位和受傷職工存在勞動關系； 2、申請工傷認定； 3、申請勞動能力鑒定。職工在收到工傷認定書后而且傷情穩(wěn)定之后，就可以準備申請勞動能力鑒定了； 4、確定賠償標準。工傷賠償項目每個地方的
881 2023.01.04 -
01:19
工傷十級如何賠償根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷鑒定十級賠償標準為7個月的本人工資。十級傷殘為最輕傷殘，一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。勞動、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助
843 2022.04.17 -
01:28
工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，工傷事故的賠償標準為： 1、相關單位應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當?shù)氐膭趧有姓块T提出工傷報告。 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在60個工作日內(nèi)
4,751 2022.04.15
