勞動合同違約金實際金額不能超過多少
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按法律規(guī)定，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。對于服務期，法律并沒有明文進行規(guī)定，勞動者可與用人單位協(xié)商確定。 相關法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
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勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。違約金是指按照當事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當事人違約的，應向另一方支付的金錢。
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違約金不能超過合同金額百分之多少違約金不能超過合同金額的百分之三十，百分之三十是違約金的法定最高比例。當事人約定違約金時，一般不能低于造成的損失，同時不能過分高于造成的損失，沒有具體的數(shù)額標準。
2021.02.22 265 -
合同約定違約金不能超過違約金多少合同約定的違約金不能超過合同金額的百分之三十，約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據(jù)當事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據(jù)當事人的請求予以適當減少。
2021.01.02 324 -
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勞動合同違約金金額不得超過多少
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人
2022-03-31 15,340 -
勞動合同違約金不能超過多少
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以對該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人
2022-01-31 15,340 -
勞動合同違約金不能超過合同總額
更正下，你說的新勞動法的違約金應該是新勞動合同法的違約金吧。新勞動合同法對違約金這一塊有詳細的說明： 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服
2022-03-15 15,340 -
勞動合同違約金不能超過多少錢
只有在兩種情形下單位才可以要求支付違約金：1、單位對員工進行了專業(yè)技術培訓并約定了服務期，如果服務期沒到員工要解除合同應支付違約金。2、單位與勞動者簽訂了關于保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的協(xié)議，如果勞動者違
2022-04-28 15,340
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就業(yè)合同違約金金額標準是多少就業(yè)合同違約金金額一般情況下按照合同中約定的違約金條款來承擔違約責任。如約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少，人民法院應當
883 2022.05.18 -
01:08
詐騙金額超過多少才能立案根據(jù)法律條例的相關規(guī)定，一般詐騙的金額達到2千元至5千元的金額范圍，就可以達到詐騙罪的立案標準，但是因為各個省或地區(qū)的地方經(jīng)濟發(fā)展狀況不同，因此可能會有所不同；如果詐騙的金額較小，沒有達到2千元的話，是無法構成詐騙罪的，但它是屬于違反社會治
843 2021.04.25 -
01:02
合同單方違約違約金多少違約金是當事人事先約定的，在一方違約時應向對方支付的一定數(shù)額的金錢。違約金可以由當事人雙方在合同之中約定。 1、違約金在法律并沒有規(guī)定上限，但是如果約定的違約金過分高于造成的損失的，比如高于造成損失的30%，那么當事人可以請求法院或者仲裁機
3,419 2023.01.26
