找勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴工資不發(fā)怎么辦
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工資應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經(jīng)營(yíng)困難與工會(huì)協(xié)商暫時(shí)延期支付，用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的，是無(wú)故拖欠工資的情形。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，有欠條可以向人民法院申請(qǐng)支付令。 一、向人民法院申請(qǐng)支付令 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動(dòng)者出具有工資欠條或達(dá)成有支付協(xié)議不按約定履行支付義務(wù)的，勞動(dòng)者可以直接向人民法院申請(qǐng)支付令。 申請(qǐng)支付令需要提交申請(qǐng)書(shū)、欠條、申請(qǐng)人身份證件。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容： 1、勞動(dòng)者和用人單位的姓名或名稱(chēng)等基本情況； 2、勞動(dòng)者要求用人單位給付的工資數(shù)額； 3、勞動(dòng)者請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)和證據(jù)； 4、用人單位的財(cái)產(chǎn)狀況和可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)。
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當(dāng)事人要向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)提交書(shū)面的投訴材料；可以在網(wǎng)上投訴；或者也可以撥打電話(huà)來(lái)投訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理。
可以撥打12333投訴有關(guān)勞動(dòng)糾紛的事項(xiàng)，12333是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門(mén)咨詢(xún)投訴電話(huà)，大多數(shù)地區(qū)是二十四小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門(mén)電話(huà)，需要撥打114進(jìn)一步咨詢(xún)。
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勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴流程勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴流程一、接受舉報(bào)投訴：對(duì)于舉報(bào)投訴的來(lái)信或者上級(jí)部門(mén)及其他部門(mén)交辦、轉(zhuǎn)送的來(lái)信統(tǒng)一由投訴處理人員拆封、登記；對(duì)于上訪的投訴人或咨詢(xún)?nèi)藛T，先填寫(xiě)《投訴舉報(bào)登記表》或《咨詢(xún)登記表》。如果因同一事由引起的5人以上集體投訴的，應(yīng)當(dāng)推
2022.11.07 315 -
怎么投訴勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)不受理案件勞動(dòng)者可以采取下列方式舉報(bào)投訴： 1、直接來(lái)訪，投訴舉報(bào)的人員可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)反映情況; 2、書(shū)面來(lái)信：請(qǐng)按寄信要求，寫(xiě)清收件人的詳細(xì)情況，以免誤投或丟失。包括：收件人地址、單位、郵政編碼等; 3、撥打服務(wù)熱線進(jìn)行咨詢(xún)，全省統(tǒng)
2020.09.13 1,129 -
公司不發(fā)工資找什么部門(mén)投訴公司不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
2020.11.25 182
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怎么找勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴工廠不按支付工資
直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局填申請(qǐng)表，向其反映情況就可以。
2022-11-01 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察投訴找哪個(gè)部門(mén)
去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察投訴即可解決
2022-01-18 15,340 -
如何向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴企業(yè)不發(fā)工資
向勞動(dòng)監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書(shū)面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞
2022-10-10 15,340 -
勞動(dòng)監(jiān)察投訴不發(fā)工資怎么辦
向勞動(dòng)監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書(shū)面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞
2022-04-18 15,340
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單位不發(fā)工資去哪個(gè)部門(mén)投訴各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資。 2、拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
01:03
工傷投訴找哪一個(gè)部門(mén)?工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對(duì)工傷認(rèn)定部門(mén)工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)投訴，也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、受傷害職工的身份證
6,573 2022.05.11 -
00:55
欠農(nóng)民工資不給怎么辦找什么部門(mén)欠農(nóng)民工資不給的處理辦法如下：可以找勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)或者勞動(dòng)保障局。拖欠工資找勞動(dòng)和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，會(huì)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時(shí)間支付工資，逾期不支付，按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金。也可以到企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
1,253 2022.05.11
