如何才算徹底自動離職?
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自動離職,是勞動者根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職,而強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。 1、勞動者因辭職未準或要求解除合同未被同意,便擅自離職或違約出走; 2、勞動者未說明原因不辭而別; 3、勞動者受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動離職范圍。 根據(jù)《關(guān)于企業(yè)處理擅自離職職工問題的復函》規(guī)定,自動離職是指勞動者終止勞動關(guān)系時不履行解除手續(xù),擅自出走離崗,或者解除手續(xù)沒有辦理完畢而離開單位。
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2021.02.06 274
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員工自動離職 勞動法如何規(guī)定沒有自動離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,需要辭職的勞動者,如果是正式同員工的話,只要提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)的話,只需要提前三天通知用人單位,即可解除勞動合同?;蛘吲c用人單位協(xié)
3,781 2022.05.11 -
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2,113 2022.04.17 -
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