童工年齡一般多少歲
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童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)建立、紀(jì)錄、保留旨在救濟(jì)這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司還應(yīng)給這些兒童提供足夠支持以使之接受學(xué)校教育直到超過上述定義下兒童年齡為止。
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在關(guān)于童工年齡不超過多少歲這個問題上，可以在我國《未成年人保護(hù)法》看到，有這樣明確的規(guī)定法律法規(guī)條文。用人單位雇傭童工是犯法行為，法律規(guī)定童工是年齡還不到十六周歲的青年。十六周歲到十八周歲可以獨(dú)立獲取生活來源的不算雇傭童工。
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童工的法定年齡在多少歲童工的法定年齡是不滿十六周歲的未成年人。 用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證，對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。 單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處
2022.04.07 365 -
招童工法定年齡是多少歲招童工法定年齡是十六周歲以上。用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人
2022.06.17 326 -
童工的法定年齡是多少歲童工的法定年齡是不滿16周歲的未成年人。 1、法律明文規(guī)定禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人工作，但體育、文藝、特種工藝單位可以招用，但需要遵守國家的規(guī)定并保障其有接受義務(wù)教育的權(quán)利。 2、凡用人單位使用童工的，將會被處以罰款，強(qiáng)迫童工
2022.04.12 3,001
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年童工的法定年齡是多少歲
16周歲。《未成年人保護(hù)法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設(shè)定童工的年齡界限是依據(jù)公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規(guī)定18周歲以上的人是完全
2021-09-30 15,340 -
童工的法定年齡是多少歲
未滿18歲不屬于童工，未落16歲才屬于童工。童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童?！督故褂猛ひ?guī)定》（中華人民共和國國務(wù)院令第364號)第
2022-01-24 15,340 -
童工年齡的標(biāo)準(zhǔn)是多少歲
童工是指未滿十六周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。未滿十六周歲的少年、兒童，參加家庭勞動、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)、直轄市人民政府允許從事的無損于
2022-03-21 15,340 -
" 我國的童工年齡是多少歲
我國規(guī)定童工年齡為16周歲。用人單位違反法律規(guī)定，聘用未滿16周歲的未成年人工作的，由勞動行政部門責(zé)令改正，按照每個童工每月處以5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照
2021-11-06 15,340
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女性結(jié)婚年齡是多少歲女性結(jié)婚年齡是20周歲，根據(jù)《婚姻法》的相關(guān)規(guī)定，法定的結(jié)婚年齡，男不可早于22周歲，女不可早于20周歲，雙方結(jié)婚只有達(dá)到一定的年齡，才可以具備適合的生理?xiàng)l件以及心理?xiàng)l件，也才可以更好的履行夫妻的義務(wù)，承擔(dān)家庭和社會的責(zé)任。 婚姻法所規(guī)定的
10,094 2022.04.15 -
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女性退休年齡是多少歲根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，我國女性年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的可以退休；而男性則需要年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，則可以退休；如果是從事井下、高溫高空、或特別繁重體力勞動或者其他對有害身體健康的工作，女性年滿
16,241 2022.04.15
