單位沒有勞動能力證明怎么申請工傷認定
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員工沒有簽訂勞動合同也可以找其他證據(jù)能夠證明與用人單位實際存在用工關系的，就可以認定為工傷。例如可以通過用人單位發(fā)放的工資條、工資轉(zhuǎn)賬記錄、出勤打卡記錄等證據(jù)來證明用人單位與勞動者之間存在用工關系，即使沒有簽勞動合同也是可以認定工傷的。發(fā)生工傷后，勞動者可以采取勞動仲裁或者訴訟的方式來維護自己的合法權益，仲裁時效為一年。
用人單位未按規(guī)定提出認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出申請。
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單位沒有工傷認定申請怎么辦單位沒有申請工傷認定的，員工或者近親屬，工會組織可在事故發(fā)生之日或診斷為職業(yè)病日起1年內(nèi)申請。員工自己在公司或者企業(yè)不給申請的情況下，可以自己申請工傷認定。 根據(jù)《工傷保險條例》第十八條第一款規(guī)定，提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）
2020.03.28 211 -
工傷申請單位沒有辦工傷認定怎么辦工傷單位沒有上報工傷申請，傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。在此期間發(fā)生符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2020.11.24 171 -
單位沒有申請工傷認定的怎么辦用人單位沒有申請工傷認定，由工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2020.11.30 139
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向單位申請工傷勞動能力鑒定
工傷認定，必須單位在一個月之內(nèi)進行申報，如果單位不給申報，受傷害職工或者其近親屬、工會組織，可以在一年內(nèi)申報，過期不再受理。
2022-08-08 15,340 -
工傷認定單位不給勞動能力鑒定證明該怎么辦
要先仲裁勞動關系存在，然后再申請工傷認定，如有困難可電話聯(lián)系或添加微信溝通。
2022-10-27 15,340 -
與單位沒有勞動合同怎么申請工傷認定
沒有勞動合同申請工傷認定存在勞動關系的證據(jù)如下： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件; (三)勞
2022-11-09 15,340 -
單位申請工傷勞動能力鑒定程序有什么。
1、申報勞動能力鑒定所需的常規(guī)材料及要求填寫《勞動能力鑒定申請表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負責則壓照片蓋上單位公章；個人申請需提#供單位名稱、單位詳細地址、單位聯(lián)#系人姓名及電#話，
2022-07-31 15,340
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工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:02
工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
1,702 2022.05.11 -
00:55
單位代發(fā)工資證明怎么開工資單單位證明，一般可以讓用人單位人力資源部開具，通常需要包含以下內(nèi)容： 1、勞動者的身份證號碼； 2、勞動者的工作年限； 3、勞動者的工作崗位； 4、勞動者的年收入； 5、最后需要用人單位蓋章，寫清楚開具日期。 除此之外，用人單位在支付工
8,319 2022.05.11
