職工十級以上工傷退休有啥補貼
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工傷十級退休后沒有補償，舊傷復發(fā)可以享受工傷醫(yī)療待遇。 工傷十級的待遇是7個月工資一次性傷殘補助金，在勞動能力鑒定結(jié)論作出時即可結(jié)算；一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，在勞動合同解除或者終止時結(jié)算，但工傷職工退休勞動合同終止的，不予支付，舊傷復發(fā)可以享受工傷醫(yī)療待遇。 工傷十級職工退休前與遭受事故傷害所在單位解除勞動關系，領取了一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的，工傷保險關系已經(jīng)終止，不再享有工傷保險待遇，退休后舊傷復發(fā)不享受工傷醫(yī)療待遇。
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工傷與退休沒有直接關系。您可以申請工傷賠償、一次性醫(yī)療救助和一次性就業(yè)救助。工傷與退休沒有直接關系。是否有工傷賠償主要取決于傷殘鑒定的結(jié)果，傷殘鑒定也是勞動能力鑒定的結(jié)果。傷殘鑒定的書面決定由當?shù)厝肆Y源和社會保障部門工傷鑒定科作出，單位或者個人可以申請。
工傷十級退休后沒有補償，舊傷復發(fā)可以享受工傷醫(yī)療待遇。工傷十級的待遇是7個月工資一次性傷殘補助金，在勞動能力鑒定結(jié)論作出時即可結(jié)算；一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，在勞動合同解除或者終止時結(jié)算，但工傷職工退休勞動合同終止的，不予支付，舊傷復發(fā)可以享受工傷醫(yī)療待遇。工傷十級職工退休前與遭受事故傷害所在單位解除勞動關系，領取了一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的，工傷保險關系已經(jīng)終止，不再享有工傷保險待遇，退休后舊傷復發(fā)不享受工傷醫(yī)療待遇。
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工傷十級退休有嗎工傷十級退休后沒有補償，舊傷復發(fā)可以享受工傷醫(yī)療待遇。工傷十級的待遇是7個月工資一次性傷殘補助金，在勞動能力鑒定結(jié)論作出時即可結(jié)算；一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，在勞動合同解除或者終止時結(jié)算，但工傷職工退休勞動合同終止的，不予支付，舊傷
2020.09.06 271 -
高級工退休后有補貼嗎？一般來說只有在事業(yè)單位以高級職稱退休才會有相應的補貼，在企業(yè)單位是按照你的繳費年限和繳費時間來計算的。不過先來養(yǎng)老金領取制度也在逐漸并軌，2014年前退休的還有職稱補貼，往后退休的就未必有了。但是高級職稱繳費比例高，所以退休后還是可以多領取
2020.11.04 1,527
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工傷十級退休有補貼嗎
工傷十級退休后沒有補償，舊傷復發(fā)可以享受工傷醫(yī)療待遇。 工傷十級的待遇是7個月工資一次性傷殘補助金，在勞動能力鑒定結(jié)論作出時即可結(jié)算；一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，在勞動合同解除或者終止時結(jié)算，但
2022-03-21 15,340 -
工傷退休后還有啥補貼？
一、工傷與退休沒有直接的關連。工傷能否有賠償，主要看傷殘鑒定結(jié)果，也是勞動能力的鑒定結(jié)果，傷殘鑒定由當?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門的工傷認定科來做出書面的決定，單位或者個人可去申請。目前工傷條例中規(guī)定了
2022-05-03 15,340 -
十級工傷退休有沒有補貼
工傷十級退休后沒有補償，舊傷復發(fā)可以享受工傷醫(yī)療待遇。 工傷十級的待遇是7個月工資一次性傷殘補助金，在勞動能力鑒定結(jié)論作出時即可結(jié)算；一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金，在勞動合同解除或者終止時結(jié)算，但
2022-04-04 15,340 -
十級工傷退休有什么補貼
只要不是達到退休年齡退休，應當支付給工傷職工一次性就業(yè)補助金。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條之規(guī)定，如經(jīng)勞動能力鑒定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇： 1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； 2.停工留薪期
2022-03-29 15,340
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工傷十級有什么賠償職工被鑒定為十級傷殘的，根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，可以享受一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的保險待遇。另外職工還可以獲得停工留薪期工資以及住院伙食補助費、交通費、食宿費、醫(yī)療費等。其中一次性傷殘補助金的標準為6個月
611 2022.04.17 -
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工傷十級賠多少一次傷殘津貼一到七個月個月；個人工資是指受傷職工因工負傷或者患職業(yè)病前十二個月的月平均工資；職工的工資高于地區(qū)職工平均工資的百分之三百的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；職工因意外傷害或者職業(yè)病需要停工接受工傷醫(yī)療的，在停工期間原工
1,518 2022.04.17 -
01:22
十級工傷怎么賠用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金。勞動者的十級工傷導致日后喪失勞動能力的，用人單位還應支付殘疾賠償金。按照
673 2022.06.22
