輕微傷可以調(diào)解過來嗎
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輕微傷可以調(diào)解,輕微傷一般不構(gòu)成犯罪,不涉及刑事責(zé)任,只需要承擔(dān)行政責(zé)任和民事賠償。
對(duì)于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財(cái)物等違反治安管理行為,情節(jié)較輕的,公安機(jī)關(guān)可以調(diào)解處理。經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)解,當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議的,不予處罰。經(jīng)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者達(dá)成協(xié)議后不履行的,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照本法的規(guī)定對(duì)違反治安管理行為人給予處罰,并告知當(dāng)事人可以就民事爭(zhēng)議依法向人民法院提起民事訴訟。輕微傷是各種外界因素作用于人體,造成局部組織、器官結(jié)構(gòu)的輕微損害或輕度短暫功能障礙的損傷。調(diào)解是根據(jù)雙方自愿原則來進(jìn)行的。違反治安管理規(guī)定有下列情形之一的,可以從輕或者免予處罰: (一)情節(jié)特別輕微的; (二)主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤及時(shí)改正的 (三)由于他人脅迫或誘騙的。拘留,是指扣留,拘禁。公安機(jī)關(guān)在緊急時(shí)刻對(duì)需要受偵查的人依法暫時(shí)扣押;行政拘留指將違反治安管理的人關(guān)在公安機(jī)關(guān)拘留所內(nèi),一般不超過十五天,合并處罰最長(zhǎng)不超過二十天。
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輕微傷可以調(diào)解處理嗎
造成輕傷可以調(diào)解。侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。
2021.02.01 313 -
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輕微傷可以調(diào)解嗎
尋釁滋事造成輕微傷,屬于治安案件,會(huì)受到治安管理處罰,并賠償損失??梢哉{(diào)解?!吨伟补芾硖幜P法》第四十三條毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處5日以上10日以下拘留,并處200元以上500元以下罰款;
2022-04-15 15,340 -
輕微傷可以調(diào)解
輕傷一般不構(gòu)成犯罪,但將承擔(dān)行政責(zé)任和民事行為,可以調(diào)解。構(gòu)成輕傷的公安處罰:1。輕傷不構(gòu)成刑事案件,沒有刑事責(zé)任,只有行政責(zé)任(公安處罰)和民事賠償責(zé)任。一般輕傷可由公安機(jī)關(guān)調(diào)解,調(diào)解協(xié)議后不予處罰
2021-12-14 15,340 -
輕微傷,可以調(diào)解好嗎
造成他人輕微傷,違反治安管理處罰法,可能拘留,如果雙方和解,一般會(huì)免于行政治安處罰,相關(guān)規(guī)定如下: 〈中華人民共和國(guó)治安管理處罰法〉 第四十三條毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘
2022-04-19 15,340 -
輕微傷可以調(diào)解一下嗎
尋釁滋事造成輕微傷,屬于治安案件,會(huì)受到治安管理處罰,并賠償損失??梢哉{(diào)解?!吨伟补芾硖幜P法》第四十三條毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處5日以上10日以下拘留,并處200元以上500元以下罰款;
2022-05-06 15,340
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01:12
輕微傷拘留可以保釋嗎輕微傷不構(gòu)成犯罪,但是違反治安法可能會(huì)被行政拘留,在我國(guó)的法律中行政拘留,是沒有保釋的概念的,只有涉嫌犯罪被刑事拘留,或者被逮捕的,才可以申請(qǐng)取保候?qū)?,但是根?jù)治安管理處罰法的規(guī)定,如果行為人不服,公安機(jī)關(guān)作出的行政拘留的決定,是可以提起行
1,688 2022.05.11 -
01:01
打架輕微傷要判刑嗎打架造成輕傷害,一般不需要判刑。未達(dá)到法律上所認(rèn)為的輕傷的情形,而是導(dǎo)致他人輕微傷,則一般追究處以行政處罰,不會(huì)追究刑事責(zé)任。導(dǎo)致他人輕傷一級(jí),或者輕傷二級(jí)未構(gòu)成重傷的,依法判處三年以下有期徒刑、拘役或者是管制。侵害致使他人受傷的時(shí)候,一般
2,443 2022.04.15 -
01:18
輕微違約行為可否解除合同合同當(dāng)事人的輕微違約行為能否解除合同不能一概而論,需要依據(jù)不同的情況具體討論。根據(jù)《民法典》第五百六十二條的規(guī)定,在發(fā)生輕微違約的情形時(shí),合同當(dāng)事人之間協(xié)商一致,可以解除合同。另外,當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí),解
2,027 2022.04.17
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輕微傷調(diào)解不成可以拘留嗎
2022.07.02