公司不交社保離職后可以要求賠償嗎
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用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者辭職，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。按照第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 至于勞動(dòng)者以什么理由辭職不是問(wèn)題所在，用人單位違法是問(wèn)題的主要方面。勞動(dòng)者的認(rèn)識(shí)可以有一個(gè)過(guò)程，只要以用人單位不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是合理的，就應(yīng)當(dāng)支持。
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公司不補(bǔ)交社保，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
可以要求賠償。 如果勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就必須為勞動(dòng)者繳納社保，如果用人單位不給勞動(dòng)者繳納社保，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)和社保部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)投訴。勞動(dòng)者可以根據(jù)用人單位未上保險(xiǎn)為由，提出辭職，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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公司不買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)離職可以要求賠償嗎公司不買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)離職可以要求賠償。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面要求解除勞動(dòng)合同，且用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.01.06 196 -
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公司未交社?？梢砸筚r償嗎公司沒(méi)有給勞動(dòng)者繳納社保的，要按其遭受的實(shí)際損失進(jìn)行賠償，并且《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定了如果用人單位不按規(guī)定依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位，并且單位要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。
2020.09.19 309
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公司不交社保離職，可以要求賠償嗎？
可以以單位不繳納社保理由，隨時(shí)通知單位辭職，要求單位支付補(bǔ)償金如果工作滿(mǎn)半年，補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿(mǎn)半年補(bǔ)償半個(gè)月工資《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按
2022-03-27 15,340 -
公司不交社保離職補(bǔ)償可以要求公司賠償嗎
用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者辭職，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。按照第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，
2022-04-02 15,340 -
公司不交社保離職時(shí)可以要求公司賠償嗎？
用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者辭職，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。按照第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，
2022-04-10 15,340 -
離職公司不給交社保，可以要求賠償嗎
用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者辭職，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。按照第四十六條第一項(xiàng)規(guī)定，
2022-04-09 15,340
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00:58
沒(méi)有買(mǎi)社?？梢砸举r償嗎公司也就是用人單位，沒(méi)有為本單位的勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的話，可能需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。具體來(lái)說(shuō)，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面提出解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法
4,514 2022.04.15 -
01:12
辭職后舉報(bào)公司不交社保辭職后舉報(bào)公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會(huì)損害員工的勞動(dòng)權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因?yàn)闆](méi)有社保，就會(huì)影響工傷認(rèn)定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購(gòu)買(mǎi)社保的，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦
41,249 2022.04.12 -
00:58
離婚可不可以要求賠償首先，離婚時(shí)，必須有一方存在法定的應(yīng)當(dāng)給付損害賠償?shù)倪^(guò)錯(cuò)，無(wú)過(guò)錯(cuò)方才可以請(qǐng)求賠償。另我國(guó)婚姻法規(guī)定的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方在離婚時(shí)有權(quán)請(qǐng)求損害賠償?shù)那樾斡校阂环街鼗榈?、與他人同居的、實(shí)施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。另外，具體的損害賠償金額是以當(dāng)事
1,402 2022.04.17
