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工地老板不給干活拖欠工資怎么辦

2023-01-01 20:22

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在用人單位拖欠工資的情況下,要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)勞察機構(gòu)投訴舉報;(2)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/9855572064202331936.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況:一是針對勞動糾紛案件,經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

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1.注意收集證據(jù)。勞動者由于欠缺法律意識,往往在平時不注意收集證據(jù),這為后續(xù)向老板索要工資留下了隱患。在工地一般都會有工牌、施工的公司名稱等,勞動者可以進(jìn)行拍照,在平時與老板溝通時注意錄音,保存證據(jù),實在不行,還可以報警,雖然警察不直接處理拖欠工資的事情,但會出具相應(yīng)的接警記錄,勞動者也是可以留下證據(jù)的。 2、向勞動監(jiān)察大隊投訴舉報。勞動監(jiān)察大隊在受理之后會進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)查,監(jiān)督公司的行為,如果公司的行為屬實的,勞動監(jiān)察大隊會向公司發(fā)送責(zé)令改正通知書,要求公司支付,如果公司逾期沒有支付,還有可能對公司進(jìn)行罰款,情節(jié)嚴(yán)重的,還有可能構(gòu)成犯罪。 3、公司、用人單位拖欠工資的,勞動者還可以向法院申請支付令,法院在審查之后,應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令,責(zé)令其支付。 4、申請勞動仲裁。如果雙方建立的是勞動關(guān)系,還可以通過申請勞動仲裁維護自身權(quán)益。

張神兵律師

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工地上班老板拖欠工資,勞動者可以先與用人單位協(xié)商,了解拖欠工資的原因;再向勞動行政部門投訴,由該部門責(zé)令在一定期限內(nèi)支付勞動報酬;也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

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