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拿證后再入職會(huì)有試用期么

2023-04-16 12:56

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1、員工在同一用人單位離職后重新入職的,如果過(guò)去約定過(guò)試用期,那么不能再約定試用期;如果過(guò)去沒約定過(guò)試用期,那么可以約定試用期。2、《勞動(dòng)合同法》第19條第2款規(guī)定:”同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期?!皢T工在同一用人單位離職后重新入職,屬于同一用人單位與同一勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同,因此,只能約定一次試用期。如果在過(guò)去的勞動(dòng)合同中約定了試用期,那么重新簽訂勞動(dòng)合同就不能再約定試用期,如果過(guò)去沒有約定過(guò)試用期,那么可以約定試用期。

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如果員工在辭職后再入職,若已經(jīng)約定過(guò)試用期的,不得再次約定,同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核,勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的一段期間。

章法律師

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員工辭職后再入職,已經(jīng)約定過(guò)試用期的不得再次約定,同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核,勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限。

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