公司可以直接給員工買社保嗎？
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可以補錢給員工自己買社保嗎？不可以。 會出現(xiàn)以下幾個問題： 1、員工社保自己去交了，但是自己交的社保可能只有養(yǎng)老和醫(yī)療（具體視當?shù)厣绫Ｕ撸?，萬一發(fā)生工傷或者出現(xiàn)生育問題無法實現(xiàn)保障，員工失業(yè)也沒有補充 2、外地員工在當?shù)厥欠衲軌蜃孕欣U納社保存在問題 3、即使員工自行去參保了，但是在社保系統(tǒng)上顯示的是自行繳納而不是在公司賬戶下，因此可以認為企業(yè)沒有盡到社保繳納責任，所以是違法的。 4、如果出現(xiàn)上述第三點的情況，員工完全可以去投訴（雖然企業(yè)已經給錢他了，但是不排斥別有用心的人），一投一個準，即使員工和企業(yè)簽訂有相關保證書之類，因為企業(yè)違法在先，所以保證書無效。企業(yè)面臨既要給員工補繳社保（補在企業(yè)賬戶下）、也要面臨行政處罰的風險 5、同樣是要花錢，而且是一樣的錢，那么讓員工自己去解決和交在企業(yè)賬戶下，其實花的錢是一樣的。多此一舉。
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不可以。用人單位沒有給勞動者繳納社保的，勞動者是可以要求用人單位為其補繳社保的，如果用人單位不為其繳納社保的，勞動者可以向當?shù)氐纳绫２块T進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。 1，社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。 2，用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續(xù)。用人單位自行申報后應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的，社保征收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。
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公司沒給員工買社保，可以起訴嗎公司不按規(guī)定交社保，員工不可以到法院起訴，因為這不在法院的案件受理范圍之內。 但是勞動者可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行舉報；也可以自行補繳社會保險，而后起訴單位，要求單位返還其中應當由單位承擔的社會保險費用。
2020.01.08 283 -
公司可以給員工交社保嗎公司法人不需要給自己交社保，公司法人是指依照公司法設立的，有獨立的財產，能夠依自己的名義享有民事權利和承擔民事義務，并以自己的全部財產對公司的債務承擔民事責任的企業(yè)組織。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人
2020.02.16 734
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公司不給員工買社保, 員工可以直接走嗎
1、單位不繳納社保，并且沒有足額支付員工工資，那么員工可以以此申請勞動仲裁，要求單位支付拖欠工資，補繳社保費用并且可以要求解除勞動關系，并要求支付經濟補償。 2、依據《勞動合同法》第三十八條用人單位有
2022-04-08 15,340 -
公司不給員工買社保, 員工可以直接走嗎？
1、單位不繳納社保，并且沒有足額支付員工工資，那么員工可以以此申請勞動仲裁，要求單位支付拖欠工資，補繳社保費用并且可以要求解除勞動關系，并要求支付經濟補償。 2、依據《勞動合同法》第三十八條用人單位有
2022-04-08 15,340 -
公司不給員工買社保，員工可以直接走嗎
1、單位不繳納社保，并且沒有足額支付員工工資，那么員工可以以此申請勞動仲裁，要求單位支付拖欠工資，補繳社保費用并且可以要求解除勞動關系，并要求支付經濟補償。 2、依據《勞動合同法》第三十八條用人單位有
2022-03-22 15,340 -
公司不給員工買社保，員工可以直接走人嗎？
如用人單位未依法為您繳納社會保險費的，您可以解除勞動合同并主張經濟補償。經濟補償按您在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向您支付。用人單位侵害您社會保險權益的，您也可以要求社會保險行政部門
2022-01-27 15,340
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01:04
新公司給員工交社保流程新公司給員工交社保流程如下： 1、繳費企業(yè)向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額； 2、社會保險經辦機構核定； 3、經核定后，企業(yè)在規(guī)定的期限內繳納社會保險費。根據相關法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經
9,029 2022.05.11 -
01:05
公司直接辭退員工怎么賠償公司直接辭退員工，賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、在以下情形下，用人單位需要向勞動者支付經濟補償金：由于用人單位未及時足額支付勞動報酬等情形，勞動者提出離職的；單位無過失性辭退或經濟性裁員，單位提出解除勞動合同的，需要支付經濟補償金。經濟補償金的計算
1,333 2022.06.01 -
01:10
合同到期員工可以直接離職嗎勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實中應當辦理好相關的離職手續(xù)。并且，用人單位也應依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉移手續(xù)，并開具相關證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,776 2022.05.11
