臨時(shí)工老板不給上班工資怎么辦
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打臨時(shí)工老板不給工資時(shí),您可以通過以下途徑追討工資:協(xié)商、仲裁、起訴、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行等途徑解決。 方法一:協(xié)商 就是直接找老板要工資,可以協(xié)商支付工資的方式、時(shí)間、金額等。 方法二:仲裁 工資爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以在仲裁申訴時(shí)效內(nèi)提起勞動(dòng)仲裁,要求單位支付工資,并加付25%的補(bǔ)償金。方法三:起訴 對(duì)仲裁不服的,可以起訴到法院,由法院判決(一審后,一方不服的可以上訴)。 申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行:在仲裁或者判決生效后,單位拒絕履行的,可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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員工可以直接向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)電話投訴,之后回家處理自己的事情。處理完畢之后如果單位還沒有發(fā)放,那么就回來申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。
勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。
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打臨時(shí)工老板不給工資怎么辦
公司拖欠工資向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào),或者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2020.07.09 316 -
做臨時(shí)工老板不給工資怎么辦
做臨時(shí)工老板不給錢,可以通過以下途徑要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資; 3、有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資
2023.04.20 3,537 -
臨時(shí)工老板不給結(jié)工資怎么辦
做臨時(shí)工老板不給結(jié)工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào);可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁等多種方式進(jìn)行維權(quán)。根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)者依法享受取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。
2020.06.17 254
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在上班臨時(shí)工老板不給工資怎么辦
打臨時(shí)工老板不給工資時(shí),您可以通過以下途徑追討工資:協(xié)商、仲裁、起訴、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行等途徑解決。 方法一:協(xié)商 就是直接找老板要工資,可以協(xié)商支付工資的方式、時(shí)間、金額等。 方法二:仲裁 工資爭(zhēng)議屬于勞
2022-04-28 15,340 -
臨時(shí)工老板不給工資怎么辦?
1.用人單位拖欠臨時(shí)工的工資是違法的。臨時(shí)工有權(quán)去向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門投訴; 2.去申請(qǐng)調(diào)解; 3.或者依法向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁; 4.或者與單位協(xié)商解決也是可行的。
2022-11-05 15,340 -
臨時(shí)工老板不給工資怎么辦
被辭退單位不給發(fā)工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),要求其支付工資并給予賠償。 拖欠工資的,由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合
2022-06-13 15,340 -
做臨時(shí)工老板不給工資怎么辦
老板的做法違反《勞動(dòng)合同法》。有沒有簽訂勞動(dòng)合同,有沒有購(gòu)買社保?建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴;,方便為您解答。
2022-01-21 15,340
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01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動(dòng)者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動(dòng)部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的情況,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬,并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 第
8,350 2022.04.17 -
01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過的相關(guān)證據(jù),如勞動(dòng)合同,工作文件,工作照,工作記錄等等。若未簽訂勞動(dòng)合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償;2、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù),請(qǐng)求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解;3、向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需要按照勞動(dòng)局
2,486 2022.04.17 -
01:12
老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的,才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,不用上交費(fèi)用,也不用請(qǐng)律師也可
2,097 2022.04.17