沒有簽勞動(dòng)合同怎么發(fā)工資
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用人單位無論是否同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,只要?jiǎng)趧?dòng)者通用人單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,則勞動(dòng)者就應(yīng)該獲得報(bào)酬,用人單位應(yīng)當(dāng)依照我國法律的具體規(guī)定,按時(shí)向勞動(dòng)者支付工資。如果勞動(dòng)者通用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者還有權(quán)利向用人單位請(qǐng)求支付雙倍的勞動(dòng)報(bào)酬。對(duì)于工資的發(fā)放或者相關(guān)事項(xiàng)存在爭議的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁來維護(hù)自己的合法權(quán)利。
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只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動(dòng)合同,都需要支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者付出勞動(dòng)了,用人單位應(yīng)依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的,勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者去勞動(dòng)爭議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。
沒有簽勞動(dòng)合同的工資,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)索要工資,但是需要提供與用人單位有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明。
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沒簽勞動(dòng)合同沒發(fā)工資
如果沒有簽合同不發(fā)工資公司我們可以找到仲裁委,請(qǐng)求申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,帶著自己的身份證、仲裁申請(qǐng)書、能夠證明與所工作的公司的勞動(dòng)關(guān)系的材料,拿著這些材料就可以去申請(qǐng)仲裁,仲裁委會(huì)根據(jù)所提供的材料進(jìn)行調(diào)查,如果調(diào)查符合事實(shí)那么你將會(huì)得到之前二倍的工
2020.03.11 220 -
沒簽勞動(dòng)合同沒發(fā)工資怎么辦?
1、首先勞動(dòng)者要證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額,證據(jù)包括:勞動(dòng)合同、工資發(fā)放證明等。 2、如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,那么工作證、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。 3、對(duì)于惡意
2020.05.08 391 -
沒簽勞動(dòng)合同沒發(fā)工資怎么辦
沒簽勞動(dòng)合同也要支付工資。老板不發(fā)工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。單位不按期或者不足額支付勞動(dòng)者工資的行為屬于違法行為,可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。
2020.08.03 177
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沒有簽勞動(dòng)合同工資怎么發(fā)
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年沒有跟您簽訂勞動(dòng)合同的,屬于違法行為,您可以要求單位支付雙倍工資。證據(jù)方面需要證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系,比如工資條,打卡記錄、同事證言等能夠反映您在此單位工作過的
2022-04-05 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同怎么發(fā)工資
因?yàn)槟銢]有簽訂勞動(dòng)合同,所以首先你需要收集證據(jù)證明跟單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。如果通過單位轉(zhuǎn)賬的形式發(fā)放工資,就需要銀行的歷史明細(xì),在單位使用的工作服,工作證等都可以證明,工作中帶有單位公章的有些文書也可
2022-03-19 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資,沒有簽勞動(dòng)合同,不發(fā)工資,怎么辦
可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資及補(bǔ)發(fā)工資,《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定:建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第
2022-01-23 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同怎么發(fā)工資?
勞動(dòng)者可以尋找與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄
2022-05-06 15,340
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00:59
沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動(dòng)合同,老板不發(fā)工資的,有以下的五種解決方法: 1、勞動(dòng)者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決,協(xié)商還款時(shí)間,還款期限以及還款的方式; 2、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回工資,該程序是專門為了解決勞資糾紛的,效果很好,不
3,837 2022.05.11 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動(dòng)合同沒簽勞動(dòng)合同工資要不到的,勞動(dòng)者可以準(zhǔn)備好其他證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù),到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,沒簽勞動(dòng)合同而且用人單位不發(fā)工資的,勞動(dòng)者可以到
3,430 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償,需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商,或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn),所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付,停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11