勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟費(fèi)用
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因不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決而向法院起訴的,根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條第(四)項(xiàng)的規(guī)定,應(yīng)向法院交納案件受理費(fèi)用10元。 另外,根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》的規(guī)定,對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,在當(dāng)事人向法院起訴時(shí),可以不預(yù)交案件受理費(fèi),等法院判決或調(diào)解后再交納;并且,如果法院是適用簡(jiǎn)易程序審理的,或以調(diào)解方式結(jié)案的,則減半收取案件受理費(fèi),即最后法院只收取5元案件受理費(fèi)。 《訴訟費(fèi)用交納辦法》
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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件在勞動(dòng)仲裁階段是免費(fèi)的,訴訟階段只收十元;《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十三條【仲裁不收費(fèi)】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理費(fèi)每件10元,證人、鑒定人、翻譯人員、理算人員在人民法院指定日期出庭發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、生活費(fèi)和誤工補(bǔ)貼,待實(shí)際發(fā)生后交納。
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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟流程
其主要程序有一審程序、二審程序、審判監(jiān)督程序等。 一審程序分如下4個(gè)階段進(jìn)行: 1.起訴和受理。人民法院收到起訴狀或者口頭起訴后,進(jìn)行審查認(rèn)為符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案,并通知當(dāng)事人;認(rèn)為不符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)裁定不予受理;原
2020.12.17 319 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟時(shí)效
如果是在仲裁之后提起訴訟的,則訴訟時(shí)效為15天。如果是直接提起訴訟的,訴訟時(shí)效為三年,訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。
2021.03.13 244 -
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深圳勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的訴訟費(fèi)用
第十條辦理涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的民事案件時(shí),委托人被告知政府指導(dǎo)價(jià)后仍要求實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理的,律師事務(wù)所可以實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi),但下列情形除外:(一)婚姻、繼承案件;(二)請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的
2022-10-07 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟費(fèi)用是多少
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟費(fèi)的收取是有法律明文規(guī)定的,國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《訴訟費(fèi)用交納辦法》第三章訴訟費(fèi)用交納標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每件交納10元。
2021-06-26 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟費(fèi)用是多少?
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件只收10元訴訟費(fèi)?!对V訟費(fèi)用交納辦法》第十三條規(guī)定:案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納:(四)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每件交納10元。
2022-10-08 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟費(fèi)是多少
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件只收10元訴訟費(fèi)?!对V訟費(fèi)用交納辦法》第十三條規(guī)定:案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納:(四)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每件交納10元。
2022-10-08 15,340
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效的規(guī)定如下: 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,原則上是一年之內(nèi)提出仲裁的申請(qǐng),這是一般時(shí)效; 2、特殊時(shí)效:欠薪加在職,時(shí)效不受限。 在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,且糾紛又只限于拖欠勞動(dòng)報(bào)酬,就屬于欠薪加在職,那么勞動(dòng)仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:04
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁,之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服,再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17 -
00:55
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下: 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年,從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi),這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效:比如欠薪加班工資,時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
3,016 2022.05.11