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辦理工傷賠償糾紛案件

2022-06-19 08:48

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按相關(guān)規(guī)定,因工受傷后,在治療的同時,用人單位要在一個月之內(nèi)向當?shù)厣绫>稚暾堖M行工傷認定;勞動者本人或直系親屬也可以申請工傷認定,但最長不能超過一年,否則會被不予受理;工傷治療終了后,憑工傷認定書,向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14961198304939871992.html">勞動能力鑒定委員會申請進行傷殘鑒定;根據(jù)傷殘鑒定等級,對照《工傷賠償標準》中相應(yīng)的傷殘等級賠償標準向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai_ldzcwyh/">勞動仲裁委員會申請仲裁即可(如果同企業(yè)協(xié)商,雙方就賠償金額達成一致,可以不走這一步);仲裁結(jié)果出來后如企業(yè)不執(zhí)行,可以向當?shù)胤ㄔ荷暾?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/6840342487042904305.html">強制執(zhí)行。

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1、發(fā)生工傷事故后,用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)申請工傷認定,用人單位超過一個月未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 2、工傷認定報告出來,工傷職工治療結(jié)束出院后,向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。取得鑒定報告; 3、用人單位與工傷職工協(xié)商工傷賠償,如果無法達成一致賠償意見,工傷職工可以向事故發(fā)生地勞動人事爭議仲裁委申請工傷賠償; 4、雙方提供證據(jù),經(jīng)過勞動人事爭議仲裁委員會裁決后,按裁決書執(zhí)行; 5、如果用人單位不執(zhí)行裁決書的工傷賠償,工傷職工可以申請人民法院執(zhí)行活動工傷賠償。

張宗垚律師

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工傷賠償糾紛屬于勞動爭議,可以先進行調(diào)解,調(diào)解不成或者糾紛雙方不愿意調(diào)解的,可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,由其對雙方之間的工傷賠償糾紛進行裁決。對于裁決結(jié)果不服的,可以在法定的期限內(nèi)向法院提起民事訴訟。

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