上班途中得了肺炎能做工傷認定嗎
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不屬于工傷，但是依法可以享受非因工受傷醫(yī)療待遇：（一）醫(yī)療費：包括診療費、手術費、住院費及普通藥費；貴重藥費、住院的伙食費及就醫(yī)路費則由本人負擔。（二）病傷假期工資：醫(yī)療期間連續(xù)6個月內的,按月給付病傷假期工資,其標準如下：本企業(yè)工齡不滿２年者,為本人工資６０％；已滿２年不滿４年者,為本人工資７０％；已滿４年不滿６年者,為本人工資８０％；已滿６年不滿８年者,為本人工資９０％；已滿８年及８年以上者,為本人工資１００％。（三）非因工負傷救濟費：醫(yī)療期間連續(xù)超過6個月的,病傷假期工資停發(fā),改為按月給付非因工負傷救濟費,其標準如下：本企業(yè)工齡不滿１年者,為本人工資４０％；已滿１年未滿３年者,為本人工資５０％；３年及３年以上者,為本人工資６０％。此項救濟費付至能工作或確定為殘廢
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上班得肺炎是否算工傷要根據(jù)實際情況來確定： 1、勞動者復工后在本職工作中肺炎，應不屬于工傷。同理，延長假期或者延后復工期間結束，被要求自我隔離員工在家辦公期間發(fā)生感染新型肺炎，亦不屬于工傷。 2、勞動者在上下班途中感染肺炎不屬于工傷。 3、勞動者感染新型肺炎，在工作時間和工作崗位，突發(fā)癥狀并被送到醫(yī)院在48小時內經搶救無效死亡的，符合《工傷保險條例》第十五條第一款規(guī)定的情形之一，應當認定為視同工傷。
上班期間感染冠狀病毒肺炎是工作原因導致的算工傷。在工作過程中要完成工作任務，而引起的突發(fā)性損害的，應當認定為工傷。可以向社會保險行政部門申請工傷認定。
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上班得新型肺炎算工傷嗎要分二種情況來分析： 1，因為工作原因而感染的可以申請工傷認定，由社會保險行政部門依法作出工傷認定決定。 2，如果是與工作原因無關的話，比如說下班后感染的一般情況不屬于工傷。
2020.05.30 262 -
得了肺炎算工傷嗎？上班得新型肺炎一般不算工傷，但醫(yī)生或者警察等負責防疫的職業(yè)人員因為工作原因感染的應當認定為工傷，同時其他職業(yè)的工作人員在維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，視同工傷。
2020.06.09 235 -
上班途中工傷認定1、上下班途中合理的時間內; 2、上下班合理的路途上; 3、因機動車事故而引起人身傷害的事實; 4、非受害人本人的自殺或自殘行為，非因受害人本人的醉酒、犯罪或違反治安管理等行為而導致的傷亡等。
2020.11.22 215
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上班期間得了肺炎, 上下班回家打工, 下班途中發(fā)病, 能否認定為工傷
如果鑒定為職業(yè)病的，屬于工傷工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者
2022-01-26 15,340 -
上班期間得了肺炎能報工傷嗎
可以申請工傷的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊
2022-03-13 15,340 -
上班期間得了肺炎是工傷嗎
不是職業(yè)病，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業(yè)病患者必須具備四個條件：1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經濟
2022-01-20 15,340 -
上班期間得了肺炎算工傷嗎
看是否為職業(yè)病。 一、認定工傷的七種法定情形 依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所
2022-01-23 15,340
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01:31
上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內，往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02 -
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,871 2022.06.30 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,777 2022.04.17
