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醫(yī)療期滿解除勞動合同醫(yī)療賠償標(biāo)準(zhǔn)

2023-09-05 17:26

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2023-09-05回復(fù)

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,如果醫(yī)療期滿了,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作,可以解除合同,但用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助金。 因此如果發(fā)生了相關(guān)的意外,員工在住院治療且醫(yī)療期滿后仍不能勝任工作的,用人單位選擇解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行并支付一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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北京市京師律師事務(wù)所

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 同時,根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第27條的規(guī)定:勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計算。

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醫(yī)療期滿后勞動者未痊愈解除勞動合同的依據(jù):用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同,勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。

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