具體處理工傷的程序是怎樣的
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工傷處理的程序是： 1、事故發(fā)生后，單位應(yīng)在一個月內(nèi)向勞動部門申報工傷。單位不申報的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報。 2、經(jīng)勞動部門認(rèn)定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級。勞動部門認(rèn)為不屬于工傷的，當(dāng)事人可以直接向法院起訴。 3、根據(jù)傷殘等級和《工傷保險條例》的規(guī)定，向社保部門申請賠償。單位沒有給員工上工傷保險的，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
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工傷鑒定的具體程序如下： 1、勞動者或用人單位提出申請； 2、提交相關(guān)證明材料； 3、工傷鑒定局進行審核； 4、審核通過的，進行鑒定； 5、出具鑒定結(jié)論書。
認(rèn)定工傷的程序：公司在三十日內(nèi)及時向社保行政部門提出申請；由社保行政部門依法受理后，一般在六十日內(nèi)作出決定，將決定書發(fā)給職工一方與公司；如果職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定的，則申請勞動能力鑒定，依法取得鑒定結(jié)論。
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發(fā)生工傷的處理流程是怎樣的發(fā)生工傷的處理流程一般為： 1、及時送往醫(yī)院治療； 2、申請工傷認(rèn)定，由單位或者個人向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請認(rèn)定工傷； 3、申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級； 4、待遇審核，
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