2020勞動法底薪資最新計算
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
最低工資一般會有兩種形式，分別是月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。根據(jù)18年廣東省政府頒布的文件，深圳市適用的最低工資為：全日制用工每月2200元，非全日制用工每小時最低工資為20.3元。
按相關(guān)法律規(guī)定，勞動法規(guī)定國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
-
東莞勞動法工資標準2020底薪東莞市企業(yè)職工2020年最低工資標準為1720元/月，折算的小時標準為9.89元/小時，非全日制職工小時工資標準調(diào)整為16.4元/小時。調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標準，從2018年7月1日起執(zhí)行。
2020.09.24 825 -
深圳最新勞動法底薪是多少深圳市的最低工資標準，還是繼續(xù)沿用七月份實施的標準，最低工資是二千二百元每月。根據(jù)我國相關(guān)法律條文的規(guī)定，最低工資標準，就是指在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)，勞動者提供正常勞動的前提下，用人單位應(yīng)該對其支付的最低勞動報酬
2022.04.12 1,445 -
底薪2020加班費如何計算確定了加班費的計算基數(shù)后，還必須區(qū)分不同情況，才能準確計算出加班費，實踐操作中具體要把握以下幾點：標準工時制度的加班費計算：按照勞動部的《關(guān)于印發(fā)的通知》，應(yīng)按以下標準支付工資： (1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作
2020.10.03 256
-
新勞動法最新加班三薪計算表
《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;二)休息日
2022-07-26 15,340 -
勞動法底薪是怎么計算的
勞動法對于底薪是有規(guī)定的，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，而提成由單位和員工自行約定。 《勞動法》 第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。 第四十
2022-04-18 15,340 -
勞動法底薪是如何計算的
如果你的22天制度也是每天不超過8小時的，則一個月中，如果滿勤的情況下，不管這個月的工作天數(shù)是否超過或者不足22天的，都按22天計算。 如果是有缺勤的，則公司計算有兩種方式，一種是以實際工作日的出勤工
2022-03-19 15,340 -
勞動法工資底薪怎么算
1、勞動法關(guān)于底薪的規(guī)定有：底薪不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國務(wù)院備案。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提
2023-03-11 15,340
-
02:05
非法集資罪2020最新立案標準我國沒有非法集資罪，但是有非法吸收公眾存款罪。犯罪嫌疑人在實施了某種違法犯罪行為之后，是否應(yīng)被立案追究其刑事責(zé)任，要看是否符合立案標準。涉嫌觸犯非法吸收公眾存款罪的犯罪嫌疑人，如果實施了以下5個行為其中之一，符合立案標準，偵查機關(guān)應(yīng)該對其進
1,796 2020.12.24 -
02:09
離婚法2020最新規(guī)定根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，離婚的途徑有兩種：協(xié)議離婚和起訴離婚。其中，協(xié)議離婚適用于夫妻雙方均自愿離婚的情況，在此情況下，夫妻雙方可以自行協(xié)商關(guān)于夫妻共同財產(chǎn)的分割、夫妻共同債務(wù)的分擔(dān)和子女的撫養(yǎng)權(quán)歸屬等問題的解決，并訂立離婚協(xié)議書。訂立好之后，夫
1,301 2021.01.13 -
01:37
2020年最新婚姻法規(guī)定2020年民法典的頒布，對于我國婚姻法的規(guī)定作出了最新修改，其中最引人關(guān)注的就是離婚冷靜期這一條規(guī)定。根據(jù)民法典的最新規(guī)定，在婚姻登記機關(guān)收到離婚申請之日起30日內(nèi)，申請離婚登記的任意一方都可以隨時撤回離婚申請。也就是說，登記離婚必須經(jīng)過3
1,142 2021.01.05
