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公司沒有簽合同要告嗎

2023-04-13 19:48

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2023-04-13回復

勞動糾紛只能先仲裁,對仲裁結果不服再起訴。直接起訴法院不受理; 仲裁結果對訴訟沒影響,兩個完全沒關系的系統(tǒng); 沒有勞動合同,所有人要提供能證明和單位存在勞動關系的證據,工資卡、出勤卡之類 沒有勞動合同,在單位工作不超過一年的,可以要求從入職第二個月起的雙倍工資補償。超過一年的視為無固定期合同,沒有雙倍工資補償。

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上班沒有簽合同可以告公司。建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同;已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位不簽勞動合同的行為,屬于違法勞動法規(guī)定的情形,勞動者可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

林峰律師

廣東百高律師事務所

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