喪葬費： 根據勞動保險條例第十四條甲款的規(guī)定，由企業(yè)行政方面或資方發(fā)給本企業(yè)的平均工資2個月作為喪葬費。（法律依據（中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案 (1953年01月26日頒布)之第二十三條） 二、供養(yǎng)直系親屬： 1）遺屬生活困難補助費，最低570元每月。上海市人民政府關于貫徹實施《社會保險法》調整本市現(xiàn)行有關養(yǎng)老保險政策的通知（滬府發(fā)（2011）31號） 享受對象： （1）、小孩：未滿十六周歲的，或者已滿十六周歲但在高中或職校就讀（中專除外）的。 （2）、老人：男：60歲，女：50歲，無收入。 三、家屬勞保（如果單位購買），社會救助費: (1)、一個人-----六個月，兩個人------九個月，三個人及以上------12個月 法律依據如下：（中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案 (1953年01月26日頒布)之第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規(guī)定，除由勞動保險基金項下付給本企業(yè)的平均工資２個月作為喪葬補助費外，并按下列規(guī)定由勞動保險基金項下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費：其供養(yǎng)直系親屬１人者，為死者本人工資６個月；２人者，為死者本人工資９個月；３人或３人以上者，為死者本人工資１２個月。 第二十四條工人職員因工死亡或因工殘廢完全喪失勞動力，其供養(yǎng)直系親屬具有工作能力而該企業(yè)需人工作時，行政方面或資方應盡先錄用；受其供養(yǎng)的子、女、弟、妹有入該企業(yè)所辦學校就讀的權利。 第二十五條全家有兩人或兩人以上在實行勞動保險的企業(yè)內工作，其共同供養(yǎng)的直系親屬死亡時，喪葬補助費應由其中一人領取，不得重領。） 相關法律及文件依據： 1、上海市人民政府關于貫徹實施《社會保險法》調整本市現(xiàn)行有關養(yǎng)老保險政策的通知（滬府發(fā)（2011）31號） 2、中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案 (1953年01月26日頒布) 以上費用如單位未為員工繳納社保，則均由單位支付