給別人干活摔傷誰負責
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雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任，雇員本身有錯誤的，可以減輕雇主的責任。雇主或接受勞務(wù)一方，承擔責任；如果自己有過錯，可減輕對方賠償責任。進行傷殘等級和后續(xù)治療費鑒定，確定賠償數(shù)額后，協(xié)商不成可起訴。
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給別人開車摔傷了誰負責給別人開車摔傷了誰負責，視情況而定，如果司機與車主是雇傭關(guān)系，車主應(yīng)當承擔賠償責任，如果司機有故意或重大過失致人損害，應(yīng)當與車主承擔連帶賠償責任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，受雇期間發(fā)生了人身傷害，由雇主賠償。雇傭關(guān)系是指受雇人向雇傭人提供勞務(wù)，雇用
2021.01.03 170 -
工人干活受傷誰負責工人在干活中受傷，如果雇主和工人之間是雇傭關(guān)系，那么雇主就要承擔責任。如果是承攬關(guān)系，雇主沒有過錯的，由工人自行承擔責任。 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第
2020.01.27 208
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給別人干活出了事誰負責
如果你與老板是雇傭關(guān)系，對外，你的老板作為雇主，對這起事故承擔次要責任；對內(nèi)，你只有在存在故意或重大過錯的情況下，你的老板才有權(quán)利要求你向他賠償他已經(jīng)承擔的責任。在本案中，你不存在故意或重大過失，因此
2022-01-24 15,340 -
你給別人干活出了事是誰負責
可以先找保險理賠；其他的對外賠償責任，又你的老板負責賠償，除非你是故意的或者有重大過錯。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇
2022-03-26 15,340 -
給人干活出了事誰負責
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規(guī)定“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三
2022-03-19 15,340 -
工人干活受傷誰負責
雇主需要承擔責任，人身損害賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康
2022-02-03 15,340
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給私人干活受傷打官司好打嗎給私人干活受傷打官司是否好打，要根據(jù)相關(guān)證據(jù)情況確定。私人老板需要有工商登記是單位，當事人雙方之間才勞動關(guān)系，勞動關(guān)系是認定工傷的前提，如果沒有勞動關(guān)系是不構(gòu)成工傷的。但是給私人老板做事，一般構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，不能適用《中華人民共和國勞動合同法
5,329 2022.04.17 -
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農(nóng)村建房摔傷誰責任大農(nóng)村建房摔傷誰責任大，要具體分析。首先最重要的是要正確認定當事人之間的法律關(guān)系。承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成相關(guān)工作，交付成果，定作人給支付報酬的合同。如果是房主直接與工人簽訂合同就是工人是承攬人，最高法院規(guī)定承攬人在工作中產(chǎn)生自身
1,398 2022.04.17 -
00:55
工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；殘疾
3,364 2022.05.11
