女職工產(chǎn)假應(yīng)該怎么休呢？
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勞動保障部《〈女職工勞動保護(hù)規(guī)定〉問題解答》規(guī)定：“女職工產(chǎn)假為90天，分為產(chǎn)前假、產(chǎn)后假兩部分。即產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天。產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用。若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用；若孕婦推遲生產(chǎn)，可將超出的天數(shù)按病假處理。”這意味著，90天的產(chǎn)假不能“一刀切”。此外，“難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！蹦信p方系初婚，男方在25周歲以上、女方在23周歲以上結(jié)婚為晚婚，增加婚假12天；已婚婦女24周歲以上或者實行晚婚后懷孕生育第一個子女為晚育，增加產(chǎn)假30天；產(chǎn)假期間申領(lǐng)《獨生子女父母光榮證》的產(chǎn)婦增加產(chǎn)假30天，丈夫休護(hù)理假15天。國務(wù)院女職工保護(hù)條例，產(chǎn)假期間公司不能扣發(fā)基本工資，意味著獎金可以不給。若是產(chǎn)假期間，因沒有實際工作，獎金是可以不發(fā)的。以上是帶薪產(chǎn)假多少天的相關(guān)解答，望采納。
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女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工生產(chǎn)的休假方式如下：共98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前15天；難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；產(chǎn)前假不足15天的，與產(chǎn)后假合并使用；未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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女職工產(chǎn)假怎么休女職工的產(chǎn)假一般有98天，職工在產(chǎn)前可以申請休假15天；如果懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，能休15天的產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，能休42天的產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2020.05.17 131 -
女員工休產(chǎn)假期間,工資應(yīng)該如何發(fā)放呢?女職工產(chǎn)假工資的發(fā)放辦法：如果用人單位繳納了生育保險，員工就可以依法享受生育津貼，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)。如果用人單位沒有繳納的。由用人單位按照職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)來自行支付。
2020.12.19 324 -
女職工產(chǎn)假應(yīng)休多長時間女職工的產(chǎn)假可以休息98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，休15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，休42天產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2020.12.20 171
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女職工產(chǎn)假應(yīng)該怎樣休
1、一般情況下最少為90天。其中產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞臺生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)前假不足15天的，與產(chǎn)后假合并使用。 2、另外，根據(jù)《人口與計劃生育條
2022-11-03 15,340 -
女職工休產(chǎn)假的規(guī)定產(chǎn)假應(yīng)該怎么休
女職工的產(chǎn)假一般有98天，職工在產(chǎn)前可以申請休假15天；如果懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，能休15天的產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，能休42天的產(chǎn)假；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)
2022-11-11 15,340 -
女職工產(chǎn)假要求應(yīng)該怎么休
勞動保障部《〈女職工勞動保護(hù)規(guī)定〉問題解答》規(guī)定：“女職工產(chǎn)假為90天，分為產(chǎn)前假、產(chǎn)后假兩部分。即產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天。產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用。若孕婦提前生產(chǎn)，可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使
2022-03-29 15,340 -
女職工的產(chǎn)假應(yīng)該怎樣休
凡實行計劃生育的女職工生育時，分別按下列情況享受產(chǎn)假： （一）胎順產(chǎn)者，享受不少于90天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休息15天（以預(yù)產(chǎn)期為準(zhǔn)向前移15天，單產(chǎn)例外），產(chǎn)后休息75天。 （二）難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天
2022-05-27 15,340
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00:50
員工休產(chǎn)假期間社保費怎么扣員工休產(chǎn)假期間，社保費還是按照以前的情況進(jìn)行扣除。法律明確規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。因此，員工的產(chǎn)假是法定的，用人單位不得因休產(chǎn)假而降低員
7,079 2022.05.11 -
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套牌車應(yīng)該怎么處罰呢套牌車，通常叫做克隆車，即通過偽造，或者違反法律而套取別的車輛號牌及行駛證等手續(xù)上路行駛的車輛。 使用偽造、變造車輛號牌、行駛證、駕駛證或者使用別的車輛號牌、行駛證的駕駛?cè)?，一次計十二分?另外，偽造、變造或者使用偽造、變造的機(jī)動車登記證書
4,638 2022.04.15
