在酒店上班工作死亡算于故意傷害嗎
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不屬于故意傷害罪，混合過(guò)錯(cuò)，可以參照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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不算。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷： (一)故意犯罪； (二)醉酒或者吸毒； (三)自殘或者自殺； (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 所以，職工上班工作期間因飲酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不屬于工傷，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
上班意外死亡能否認(rèn)定為工傷關(guān)鍵要看是否滿足《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)系工傷認(rèn)定的規(guī)定。具體來(lái)說(shuō)：如果員工是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救后再48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡，則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。但是需要注意，此處的死亡不能是自殘、自殺或者因?qū)嵤┓缸镄袨閷?dǎo)致的死亡。
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上班意外死亡屬于工傷嗎上班意外死亡能否認(rèn)定為工傷關(guān)鍵要看是否滿足《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)系工傷認(rèn)定的規(guī)定，重點(diǎn)在于是否是在工作場(chǎng)合、工作時(shí)間。具體來(lái)說(shuō)：如果員工是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救后再48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡，則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。但是需要注意，此處的
2022.04.16 696 -
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上班時(shí)間在酒店過(guò)失致人死亡算故意傷害罪嗎
不屬于故意傷害罪，混合過(guò)錯(cuò)，可以參照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前
2022-02-13 15,340 -
上班時(shí)間在酒店過(guò)失致人死亡是故意傷害罪嗎？
不屬于故意傷害罪，混合過(guò)錯(cuò)，可以參照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前
2022-04-14 15,340 -
在酒店過(guò)失致人死亡算故意傷害罪嗎
不屬于故意傷害罪，混合過(guò)錯(cuò)，可以參照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前
2022-04-12 15,340 -
上班途中在酒店過(guò)失致人死亡構(gòu)成故意傷害罪嗎
不屬于故意傷害罪，混合過(guò)錯(cuò)，可以參照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前
2022-04-03 15,340
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故意傷害致人死亡判幾年故意傷害他人以致他人死亡的，按照情節(jié)的輕重可能判處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑，甚至可以判處死刑。故意傷害罪是很常見(jiàn)的侵犯公民人身權(quán)益的犯罪，指的是行為人實(shí)施傷害他人的行為，導(dǎo)致他人受到傷害達(dá)到了輕傷以及輕傷以上的嚴(yán)重程度。故意傷害若導(dǎo)致被害
4,990 2022.04.15 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點(diǎn)來(lái)判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
00:49
故意傷害致人死亡如何量刑故意傷害的刑事案件，造成被害人死亡結(jié)果的，應(yīng)對(duì)犯罪分子判處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)刑法》及最高人民法院制定的《關(guān)于常見(jiàn)犯罪的量刑指導(dǎo)意見(jiàn)》，犯罪分子在故意傷害他人的過(guò)程中，導(dǎo)致被害人死亡；或者在故意傷害他
1,818 2022.04.17
