淺談如何理解訂立勞動合同時的最低工資
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2020.03.16 124 -
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勞動合同法最低工資
最低工資指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下,用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。確定和調整最低工資標準應當綜合參考社會平均工資水平、勞動生產率、就業(yè)狀況等因素。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,抱國務院備案。
2020.01.08 341
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2022-04-12 15,340 -
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2022-09-02 15,340
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438 2023.06.12 -
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1,607 2022.04.15 -
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2,077 2022.05.11