上下班途中發(fā)生工傷事故公司應(yīng)否賠償
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如果不是因?yàn)榉潜救酥饕虻慕煌ㄊ鹿?，在法律上完全沒有賠償?shù)牧x務(wù)。法律上不屬于工傷，單位如果“賠償”那是道義上，依照法律的話無需賠償。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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如果員工負(fù)事故主要責(zé)任或全部責(zé)任的，不屬于工傷，公司不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。如果屬于工傷，且繳納了社保的，則應(yīng)由工傷保險基金向死者家屬支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。如果屬于工傷，但單位沒有為其繳納社保的，才應(yīng)由公司向死者家屬支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
員工上下班發(fā)生交通事故屬于在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，公司應(yīng)當(dāng)賠償。
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上下班途中發(fā)生事故算工傷嗎看情況，往往在認(rèn)定該種情況是否屬于工傷時，社保機(jī)關(guān)還會綜合考慮交通事故發(fā)生的路段，是否位于該員工上下班路段中間的合理線路中，同時會考慮交通事故所發(fā)生的時間是不是屬于上下班的合理時間內(nèi)。也就是說，只有在上下班途中的合理線路上。
2020.08.08 304 -
下班途中發(fā)生交通事故工傷應(yīng)當(dāng)怎么賠償下班途中發(fā)生交通事故工傷，應(yīng)當(dāng)依法賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)。如果造成殘疾的，還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。
2022.08.09 513 -
下班途中發(fā)生交通事故工傷應(yīng)該怎么賠償需要具體情況具體分析，因個人原因?qū)е陆煌ㄊ鹿实牟凰愎?，在上下班途中，受到非本人主要?zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的認(rèn)定為工傷。
2020.12.04 302
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上下班途中發(fā)生交通事故，上下班途中發(fā)生交通事故，是否算工傷賠償
不算工傷。根據(jù)我國相關(guān)條例規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。工傷是員工在工作時間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟?/p>
2022-02-05 15,340 -
上下班途中上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎, 上下班途中工傷如何賠償
不算工傷，因?yàn)闆]有交通事故發(fā)生，但可以要求公司賠償你的損失?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工
2022-02-14 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故工傷賠償
你的這種情況，可獲得交通事故賠償，賠償不足的由工傷保險不足，單位未購買工傷保險的，有單位承擔(dān)工傷待遇支付責(zé)任。 工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助
2022-02-21 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故，在上下班途中發(fā)生事故，能否認(rèn)定為工傷？
1、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》(2010修訂)第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（
2022-03-04 15,340
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,763 2022.04.17 -
00:58
上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因?yàn)槌鞘熊壍?/p>
4,346 2022.04.15 -
01:27
上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內(nèi)，根據(jù)職工上下班路程的遠(yuǎn)近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內(nèi)均可以認(rèn)為是上下班時間； 2、在合理時間內(nèi)經(jīng)過合理路線，而不是必經(jīng)
884 2022.07.19
