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辭退工資包含哪些范圍

2023-08-05 18:53

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經(jīng)濟補償以解除勞動合同前十二個月的平均工資為計算基數(shù),應(yīng)發(fā)(稅前)工資而不是實發(fā)(稅后)工資。 而工資范疇可參閱《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的如下規(guī)定: 第四條工資總額由下列六個部分組成: (一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。如單位提出解除勞動合同,其應(yīng)該提前30天書面通知你,如沒有,其應(yīng)支付1個月工資作為替代金,意思是替代其已經(jīng)提前通知你了。

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章法律師

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工傷包括:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

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