公司財務(wù)管理制度細(xì)則
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公司財務(wù)管理制度細(xì)則如下：1.加強原始憑證管理，做到制度化、規(guī)范化。原始憑證是公司發(fā)生的每項經(jīng)營活動不可缺少的書面證明，是會計記錄的主要依據(jù)。2.公司應(yīng)根據(jù)審核無誤的原始憑證編制記帳憑證。記帳憑證的內(nèi)容必須具備：填制憑證的日期、憑證編號、經(jīng)濟業(yè)務(wù)摘要、會計科目、金額、所附原始憑證張數(shù)、填制憑證人員，復(fù)核人員、會計主管人員簽名或蓋章。收款和付款記帳憑證還應(yīng)當(dāng)由出納人員簽名或蓋章。3.健全會計核算，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定和會計業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計帳簿。會計核算應(yīng)以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)爲(wèi)依據(jù)，按照規(guī)定的會計處理方法進(jìn)行，保證會計指標(biāo)的口徑一致，相互可比和會計處理方法前後相一致。4.做好會計審核工作，經(jīng)辦財會人員應(yīng)認(rèn)真審核每項業(yè)務(wù)的合法性、真實性、手續(xù)完整性和資料的準(zhǔn)確性。
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報銷時填寫的單據(jù)有：匯撥款申批單、報銷粘帖單、差旅費報銷單、無據(jù)支出證明單，這四種單據(jù)全部由財務(wù)審計部提供。
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醫(yī)保財務(wù)管理制度一、嚴(yán)格執(zhí)行“收支”兩條線管理，禁止“坐收、坐支”，支出需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可開出票據(jù)。 二、認(rèn)真編制年度基金收支預(yù)算，落實責(zé)任目標(biāo)管理。 三、建立參保單位繳費臺帳，日清月結(jié)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，及時與參保單位局長，做到基金征繳心中有數(shù)。 四、醫(yī)療保
2020.06.11 759 -
財務(wù)報銷管理制度財務(wù)報銷制度如下： 1、填寫支票申領(lǐng)單，填寫的內(nèi)容要完整，審批手續(xù)齊全，申領(lǐng)支票時應(yīng)附相應(yīng)的合同、協(xié)議、審批單、培訓(xùn)和會議通知等； 2、支票使用完畢后應(yīng)盡快辦理報銷手續(xù)，須在一周內(nèi)辦理完，控制部門支票申領(lǐng)張數(shù)，最多不能超過2張； 3、支票申
2020.03.31 148 -
公司車輛管理制度指公司為使公司車輛管理統(tǒng)一合理化，合理有效的使用各種車輛，最大限度的節(jié)約成本，更有效的控制車輛使用，最真實的反映車輛的實際情況，盡可能的發(fā)揮最大經(jīng)濟效益以及對公司所有車輛的保養(yǎng)和維修進(jìn)行控制，以確保車輛安全、良好的運行狀況以及保養(yǎng)和維修的及
2020.11.17 511
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公司財務(wù)管理制度是什么
公司財務(wù)管理制度是為了規(guī)范公司日常財務(wù)行為，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用，便于公司各部門及員工對公司財務(wù)部工作進(jìn)行有效地監(jiān)督，同時進(jìn)一步完善公司財務(wù)管理制度，維護公司及員工相關(guān)的合法權(quán)
2022-05-04 15,340 -
公司財務(wù)管理制度的主要內(nèi)容
考核生產(chǎn)經(jīng)營成果；8、企業(yè)執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和規(guī)章制度第一節(jié)總則第1條為加強財務(wù)管理。第20條記帳方法采用借貸記帳法。下屬獨立核算的公司.簽署下屬公司、資料和財務(wù)分析報告、收益和費用等應(yīng)按實際收付的貨幣記帳
2022-03-14 15,340 -
公司財務(wù)管理制度有哪些內(nèi)容
公司財務(wù)管理制度結(jié)合自己公司的不同情況可以加以具體調(diào)整，不存在統(tǒng)一的新舊問題，其制度大致包含以下內(nèi)容：第一，資產(chǎn)管理部分。集中在對于流動資產(chǎn)和固定資產(chǎn)的管理上面。第二，賬本制度，將公司的收入與支出如實
2022-05-04 15,340 -
公司管理制度的基本原則
一、管理制度的編制原則 服從于組織結(jié)構(gòu)和規(guī)模的原則、簡明化原則、系統(tǒng)化原則、鎖鏈化原則、一般和特殊相結(jié)合原則。 二、管理制度的編制要點 管理制度的編制以做事為主線，以各部門、科室、班組、員工為點，以崗
2022-05-04 15,340
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公司罰款制度合法嗎罰款，屬于行政處罰的種類，根據(jù)我國的《立法法》和《行政處罰法》的規(guī)定，可以設(shè)定行政處罰的只有法律、法規(guī)和行政規(guī)章，并且有相應(yīng)的復(fù)議、行政訴訟等救濟程序。由于用人單位不是行政處罰的主體，故不具備實施經(jīng)濟處罰權(quán)的主體資格，不能對員工做出經(jīng)濟處罰
9,236 2022.04.17 -
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公司股份制度怎么分配股份可以由投資人共同均分，總占有百分之八十五至百分之七十五以上，預(yù)留百分之十五至百分之二十五的股份，在經(jīng)營期間，表現(xiàn)優(yōu)秀，就可以適當(dāng)在百分之十五至百分之二十五股份里面調(diào)整，由投資人和管理人共同同意就可以。通常合伙的股權(quán)分配是按照出資比例，將
3,516 2022.04.15 -
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員工違反公司制度可以辭退嗎勞動者嚴(yán)重違反工資制度的，可以辭退。辭退的前提是：用人單位的規(guī)章制度合法合規(guī)；勞動者嚴(yán)重違反該規(guī)章制度尚未被處罰。若勞動者已經(jīng)違反過該規(guī)章制度，則該規(guī)章制度必須具有法定可重復(fù)處罰性；勞動者違反公司規(guī)章制度必須達(dá)到嚴(yán)重程度，一般違反不得行使即
6,170 2022.05.11
