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外資企業(yè)之間簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些事項(xiàng)

2023-04-11 21:55

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根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定,外資企業(yè)的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

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企業(yè)簽勞動(dòng)合同應(yīng)注意以下事項(xiàng): 1、勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè); 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn); 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定;等等。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng): 1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 2.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。 3.勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)動(dòng)合同。 4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 5.工作時(shí)間和休息休假。

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    企業(yè)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)有下列注意事項(xiàng):要仔細(xì)查看勞動(dòng)合同的條款是否有用人單位和勞動(dòng)者雙方的基本信息;勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納事宜、工資等是否清楚合理;以及勞動(dòng)合同的主體與實(shí)際是否一致等。

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    單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同需要注意下列事項(xiàng):勞動(dòng)合同內(nèi)容要盡量全面;雙方當(dāng)事人遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則;合同的語言表達(dá)要明確、易懂;在用工之日起訂立勞動(dòng)合同,最遲不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同簽訂程序符合法律、法規(guī)的規(guī)定;其他。

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