去醫(yī)院請病假需要開病假證明嗎
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公司規(guī)定請病假必須是三甲醫(yī)院開具的病假證明，符合法律規(guī)定。職工請病假，用人單位有權(quán)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，公司規(guī)定必須是三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假證明不違法。但是，按法律公平原則，急診的，可以就近治療，提供就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明。《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條醫(yī)師實(shí)施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施，簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件，必須親自診查、調(diào)查，并按照規(guī)定及時(shí)填寫醫(yī)學(xué)文書，不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。
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1.公司規(guī)定請病假必須是三甲醫(yī)院開具的病假證明，符合法律規(guī)定。2.職工請病假，用人單位有權(quán)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，公司規(guī)定必須是三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假證明不違法。但是，按法律公平原則，急診的，可以就近治療，提供就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明。
法律并無明確規(guī)定病假一定需要醫(yī)院證明，但用人單位規(guī)章制度一般規(guī)定請病假需要醫(yī)院的證明。勞動(dòng)者假裝患病請病假，屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。
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請病假需要什么醫(yī)院證明1、醫(yī)院出具的病假證明書。證明書要有主治醫(yī)生簽名并加蓋醫(yī)院公章才有效； 2、請假條?；蛘哂萌藛挝粌?nèi)部類似的其它證明。
2020.04.01 895 -
請病假醫(yī)院證明怎么開請病假醫(yī)院證明一般在該醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診療單上寫明就診人姓名、就診的科室、診斷情況、該種病癥建議治療和休息時(shí)間，以及診斷醫(yī)師的姓名，持診療單到醫(yī)院的行政部門進(jìn)行蓋章。
2020.02.03 750 -
請病假一天需要醫(yī)院證明嗎請一天病假需要證明，這種做法是合理的。請病假公司也要按照病假工資給員工支付，承擔(dān)你的費(fèi)用，所以休一天病假，公司要病假證明也是合理的。法律上雖然沒明確規(guī)定，一天病假是不是要病休證明?？墒悄慵热皇遣⌒荩蛻?yīng)該有醫(yī)院的證明，是合乎規(guī)定的。
2020.07.18 717
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請病假需要去醫(yī)院開證明嗎
根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，法律對請病假需要提供多少級醫(yī)院證明是沒有規(guī)定的，一般只要是正規(guī)醫(yī)院出具的證明即可。 《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期限規(guī)定》 第三條企業(yè)職工因病或者非因工負(fù)傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)
2021-11-17 15,340 -
請病假需要醫(yī)院開證明嗎？
在用人單位的規(guī)章制度中，一般會(huì)規(guī)定勞動(dòng)者請病假需要醫(yī)院的證明。如果勞動(dòng)者假裝患病請病假，屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位則可以單方面解除勞動(dòng)合同。
2022-12-14 15,340 -
請病假需要到醫(yī)院開證明嗎？
在用人單位的規(guī)章制度中，一般會(huì)規(guī)定勞動(dòng)者請病假需要醫(yī)院的證明。如果勞動(dòng)者假裝患病請病假，屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位則可以單方面解除勞動(dòng)合同。
2022-05-22 15,340 -
請病假必須要三甲醫(yī)院開病假證明嗎
公司規(guī)定請病假必須是三甲醫(yī)院開具的病假證明，符合法律規(guī)定。職工請病假，用人單位有權(quán)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，公司規(guī)定必須是三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假證明不違法。但是，按法律公平原則，急診的，可以就近治療，提供就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)的
2022-04-09 15,340
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01:05
軍訓(xùn)請病假會(huì)扣學(xué)分嗎軍訓(xùn)請病假不會(huì)扣學(xué)分。軍訓(xùn)是學(xué)生接受國防教育的基本形式，是培養(yǎng)“四有”人才的一項(xiàng)重要措施，是培養(yǎng)和儲(chǔ)備我軍后備兵員及預(yù)備役軍官，壯大國防力量的極度有效的手段。軍訓(xùn)是必修課，這個(gè)學(xué)分是必須得到的，如果有假條，可以暫緩軍訓(xùn)，但是一般是需要在下一
9,697 2022.05.11 -
01:03
員工病假多久可以開除員工病假三個(gè)月到二十四個(gè)月后可以開除。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要支付勞動(dòng)者合法的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，
12,093 2022.05.11 -
01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計(jì)算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個(gè)月以內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計(jì)算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計(jì)算，
7,658 2022.05.11
