因交通工傷停工的員工，其留薪期間的護(hù)理費(fèi)應(yīng)由誰(shuí)來(lái)支付及支付標(biāo)準(zhǔn)
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
。對(duì)于因交通工傷停工的員工，其留薪期間的護(hù)理費(fèi)，一般是由其用人單位承擔(dān)的。對(duì)于這種問(wèn)題，用人單位可以更加靈活的處理，避免唯命是從。 首先是由傷人單位派人對(duì)工傷職工進(jìn)行護(hù)理照顧，其次是用人單位負(fù)擔(dān)合理的護(hù)理費(fèi)用。關(guān)于護(hù)理費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)，在最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》中，是這樣規(guī)定的：?jiǎn)T工的護(hù)理費(fèi)，依據(jù)護(hù)理人員收入狀況與護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定即可。如果護(hù)理人員擁有收入，參照誤工費(fèi)規(guī)定計(jì)算即可;如果沒(méi)有收入或雇傭了護(hù)工，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。護(hù)理人員原則上1人即可，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或鑒定機(jī)構(gòu)如果有明確意見(jiàn)，可以參照意見(jiàn)確定護(hù)理人員的人數(shù)。
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停工留薪期間工資由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
工傷期間護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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停工留薪期的員工其工資怎么支付停工留薪期的員工由所在單位按月支付原工資福利待遇。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
2020.04.21 191 -
工傷期間的護(hù)理費(fèi)該誰(shuí)來(lái)支付工傷期間的護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按月支付。工傷職工已評(píng)定殘疾等級(jí)，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，按月向工傷保險(xiǎn)基金支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)生活不能自理，大部分生活不能自理，或者生活部分不能自理三個(gè)不同等級(jí)支付。標(biāo)準(zhǔn)分別一年度
2022.04.16 574 -
工傷請(qǐng)護(hù)工的費(fèi)用由誰(shuí)來(lái)支付工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。
2020.11.30 553
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工傷停工留薪期間的護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)支付停工留薪期的工資標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
1、工傷停工留薪期間生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)需要護(hù)理的等級(jí)，由用人單位支付的。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所
2022-03-07 15,340 -
工傷職工停工留薪期工資由誰(shuí)支付停工留薪期應(yīng)當(dāng)按什么標(biāo)準(zhǔn)支付工資
工傷職工停工留薪期工資由所在單位支付。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱(chēng)為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，
2022-03-25 15,340 -
工傷休息期間單位要支付停工留薪期工資嗎，停工留薪期應(yīng)該由誰(shuí)支付
員工在工傷休息期間，員工是享受一定期限的停工留薪期的。在停工留薪期內(nèi)，單位是需要支付員工工資，按照員工原工資福利保持不變，由單位按月支付。停工留薪期應(yīng)該在勞動(dòng)能力鑒定進(jìn)行判定。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二
2022-02-08 15,340 -
工傷期間的停工留薪待遇由誰(shuí)支付, 工傷期間的醫(yī)療費(fèi)應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)
工傷期間的停工留薪待遇由公司支付，醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五章工傷保險(xiǎn)待遇第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的
2022-02-08 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,350 2022.05.11 -
01:25
工傷鑒定費(fèi)用由誰(shuí)來(lái)付工傷鑒定，即勞動(dòng)能力鑒定的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。在認(rèn)定為工傷后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。若用人單位參加工傷保險(xiǎn)并且足額交納保險(xiǎn)費(fèi)的，
1,916 2022.05.11 -
01:00
交通事故工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)交通事故與工傷雙重賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是交通事故和工傷發(fā)生競(jìng)合。但是對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療方面費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用以及康復(fù)費(fèi)等費(fèi)用和已經(jīng)獲得相應(yīng)的賠償?shù)模瑒t不應(yīng)當(dāng)再進(jìn)行重復(fù)的賠償。也就是說(shuō)發(fā)生了交通事故之后同時(shí)又被認(rèn)定成為是工傷的，則對(duì)于受害者來(lái)說(shuō)在申請(qǐng)賠償?shù)?/p>
1,214 2022.04.17
