工傷鑒定.沒有勞動合同
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工傷鑒定時必須要有工傷認定的結論，在申請工傷認定的時候就已經(jīng)通過其他的方法證明勞動關系的存在了，所以到了工傷鑒定了這一程序就不需要擔心有沒有勞動合同帶來的影響了。
沒有勞動合同做工傷鑒定在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關系的證據(jù)，如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服等。 另外，如果用人單位沒有申請工傷認定的，受傷職工應該在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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沒有勞動合同如何做工傷鑒定沒有勞動合同做工傷鑒定在申請時，需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關系的證據(jù)，如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服等。 另外，如果用人單位沒有申請工傷認定的，受傷職工應該在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位
2020.09.07 188 -
沒有勞動合同怎么申請工傷鑒定？在沒有簽訂勞動合同的情況下，當事人需要做工傷認定的，可以提供存在事實勞動關系的相關證據(jù)，根據(jù)《關于確立勞動關系有關事項的通知》規(guī)定，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的
2020.06.15 230 -
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沒有勞動合同工傷鑒定
構成幾級傷殘必須要經(jīng)過專門的司法鑒定中心進行鑒定，而且依據(jù)程序不同，鑒定的機構也是不一樣的。本案有兩種處理意見：首先雖然沒有勞動合同，但是只要有相關證據(jù)證明存在勞動關系，那么是可以認定為存在勞動關系，
2022-01-13 15,340 -
做工傷鑒定沒有勞動合同
已經(jīng)做工傷鑒定了么，你有沒有勞動合同，公司給你交了社保沒有，沒有工傷保險的話主張比較困難，你的工傷什么時候發(fā)生的，你公司怎么說的。
2022-01-20 15,340 -
沒有簽合同，沒有勞動合同，怎樣鑒定工傷
沒有書面勞動合同，在申請工傷認定時，可以出具用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）和人事關系的其他證明材料，如員工工作證（或工卡）、考勤紀律表、工資支付記錄表、同事證人證言等。，可以證明存在事實勞動
2021-11-18 15,340 -
沒有勞動合同工傷如何鑒定
沒有勞動合同，需要先做勞動仲裁，認定勞動關系。如果符合《關于確立勞動關系有關事項的通知》勞社部發(fā)〔2005〕12號的具體內(nèi)容，可以認定成功，成功的話再申請工傷認定。比較麻煩，沒有專業(yè)人士指導處理起來很
2022-04-06 15,340
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01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的，應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔；應要求單位向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定；住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
