勞務(wù)分包期間出現(xiàn)工傷誰承擔(dān)責(zé)任
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按相關(guān)法律規(guī)定，小包工頭的工地有雇員出現(xiàn)事故的，小包工頭應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與小包工頭承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 相關(guān)法律規(guī)定《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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建筑工地具有法定用工主體資格的單位，把工程承包給包工頭的，包工頭招用的工人在從事承包業(yè)務(wù)中發(fā)生工傷事故，由具有法定資質(zhì)的的發(fā)包或者轉(zhuǎn)包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。但具有法定資質(zhì)的發(fā)包或者轉(zhuǎn)包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任之后，可以向包工頭追償。
勞務(wù)關(guān)系中的人出現(xiàn)損傷，一般由提供勞務(wù)的一方和接受勞務(wù)的一方根據(jù)各自的過錯程度來承擔(dān)責(zé)任；如果是第三人造成的，則由第三人來賠償；或者提供勞務(wù)的一方可請求接受勞務(wù)的一方補償，接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。
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勞務(wù)外包出現(xiàn)工傷是誰的責(zé)任?1、外包發(fā)生工傷如果發(fā)包方分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，由發(fā)包方承擔(dān)責(zé)任；如果是勞務(wù)派遣單位、用人單位違法勞務(wù)派遣規(guī)定，造成勞動者損害的，由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 2、根據(jù)法律規(guī)定，具備用工主體資格的承包單位違
2021.05.06 333 -
勞務(wù)分包工人工傷責(zé)任怎么承擔(dān)勞務(wù)分包要分包給具有資質(zhì)的單位，勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，由具有資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。如果分包給不具有資質(zhì)的單位，由具有資質(zhì)的承包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。具體如下： 1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷
2022.10.21 2,456 -
承包工出現(xiàn)工傷誰負(fù)責(zé)承包合同中的勞動者受工傷的，由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。工程承包方與雇工之間建立勞動關(guān)系，雙方履行勞動合同的權(quán)利和義務(wù)，工程承包方應(yīng)當(dāng)為雇工繳納工傷保險費，雇工有
2021.12.16 295
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勞務(wù)派遣員工出現(xiàn)工傷誰承擔(dān)責(zé)任？
按照法律規(guī)定勞務(wù)派遣公司屬于用人單位，《勞動合同法》規(guī)定，用工單位應(yīng)當(dāng)履行支付加班工資、績效獎金以及與工作崗位相關(guān)福利待遇的義務(wù)。受傷者社會保險本應(yīng)由用人單位也就是勞務(wù)派遣公司為其繳納，因未繳納社會保
2022-05-10 15,340 -
勞務(wù)分包出現(xiàn)工傷誰負(fù)責(zé)
依照廣東省的司法實踐，雖然屬于雇傭關(guān)系，但是規(guī)定發(fā)包方將工程發(fā)包給沒有用工主體資格承包人的，發(fā)包人承擔(dān)工傷保險責(zé)任的法定義務(wù)。所以你們公司要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。 根據(jù)傷殘等級或者結(jié)果，賠償項目包括但不限
2022-05-10 15,340 -
勞務(wù)關(guān)系出現(xiàn)損傷誰承擔(dān)責(zé)任
提供勞務(wù)的一方在提供勞務(wù)期間因第三人的行為受到損傷的，可以要求第三人進(jìn)行人身損害賠償。 根據(jù)法律規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的
2022-12-06 15,340 -
勞務(wù)外包員工受傷誰承擔(dān)責(zé)任
（1）按規(guī)定，在勞務(wù)外包工作中員工受傷后，可要求用工單位及派遣單位一起承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。 （2）因為用工單位負(fù)有保障勞動安全的義務(wù)，所以員工在工作期間受傷的，用工單位需要負(fù)擔(dān)主要責(zé)任。同時員工與勞
2022-05-27 15,340
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工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,747 2022.05.11 -
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口頭承攬人受傷誰承擔(dān)責(zé)任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔(dān)賠償責(zé)任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔(dān)責(zé)任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,841 2022.05.11 -
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幫助別人受傷誰承擔(dān)責(zé)任法律語境下幫助別人，是一種無償?shù)膸椭瑢嶋H上成立了法律規(guī)定的幫工關(guān)系。提供幫助的一方為幫工人，接受幫助的一方為被幫工人。幫工過程中幫工人受傷的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任的主體分為以下三類：1、如果是因為進(jìn)行幫工活動而受傷的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自
4,269 2022.04.15
