請問如果在結(jié)核科上班得了結(jié)核病算工傷嗎
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上班時間突發(fā)疾病不能認(rèn)定為工傷.一，工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 由此可見，工傷只要是指工作過程中，遭受的傷害和職業(yè)病。 二，本案中，是勞動者因身休健康程度不良，產(chǎn)生的疾病，并非因勞動過程中所受到的傷害造成的身體損害或因職業(yè)而誘發(fā)的疾病，屬于自身因素，而非外力，也沒有在工作中因疾病48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的狀況；不符合《工傷保條例》第14條、第15條有關(guān)工傷的規(guī)定。 綜上所述，本案中只能認(rèn)定勞動者在工作過程中，突發(fā)疾病，應(yīng)及時治療，并依照《勞動合同法》第42條規(guī)定辦理。
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在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的屬于工傷。即使是零時工，只要證明存在事實勞動關(guān)系，就受法律保護(hù)，可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。你需要先申請工傷認(rèn)定，再申請勞動能力鑒定，然后才可以確定賠償數(shù)額。工傷賠償應(yīng)包括：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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肺結(jié)核算工傷嗎我國的工傷保險條例對工傷認(rèn)定的條件作出了明確的規(guī)定。一般情況下，肺結(jié)核不一定算是工傷。如果勞動者是在工作的時候，由于自身的疾病從而導(dǎo)致的傷害，那么該肺結(jié)核就不能算是工傷。但是，如果是職業(yè)病，或者是受到職業(yè)病的危害才導(dǎo)致肺結(jié)核的，那么由于工作
2022.04.13 2,664 -
肺結(jié)核工傷申請政策肺結(jié)核工傷申請政策可以先進(jìn)行工傷的認(rèn)定。首先應(yīng)該向政府的相關(guān)部門申請，要求政府的衛(wèi)生行政部門根據(jù)職業(yè)病的防治法律、法規(guī)及國家職業(yè)的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生要求，依照職責(zé)劃分，對所在單位的職業(yè)病的防治工作和職業(yè)病的危害檢測和評價活動進(jìn)行監(jiān)督檢查。如果檢
2022.04.16 1,659 -
我在上班的路上摔傷了，請問算工傷嗎上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷的不認(rèn)定為工傷。
2020.10.21 138
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在工廠上班得了肺結(jié)核怎么辦
屬于工傷的話，需要承擔(dān)工傷賠償。工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、住院期間伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、工傷治療期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)
2022-01-25 15,340 -
工人在工廠上班得了肺結(jié)核怎么辦
屬于工傷，勞動者在一年內(nèi)可向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定，之后就工傷待遇（即通俗講的賠償問題）可向用人單位提出勞動仲裁、訴訟。相關(guān)法條，《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷
2022-02-04 15,340 -
結(jié)核病人在公司上班犯法嗎？
隱瞞肺結(jié)核工作違法行為。肺結(jié)核是一種常見的乙類傳染病，隱瞞可能構(gòu)成以危險方法危害公共安全罪。因此患有肺結(jié)核的，應(yīng)在治療成功后再去上班。
2021-11-02 15,340 -
建筑工程結(jié)算科目核算
建筑工程工程結(jié)算 （一）本科目核算企業(yè)（建造承包商）根據(jù)建造合同約定向業(yè)主辦理結(jié)算的累計金額。 （二）本科目可按建造合同進(jìn)行明細(xì)核算。 （三）企業(yè)向業(yè)主辦理工程價款結(jié)算，按應(yīng)結(jié)算的金額，借記“應(yīng)收賬款
2022-04-16 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,148 2022.04.15 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,776 2022.04.17 -
00:57
上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認(rèn)定為工傷。這主要因為：根據(jù)我國工傷保險條例第14條的規(guī)定，如果勞動者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時交通事故主要是因為勞動者本身的原因產(chǎn)生的話，這時候勞動者所遭受的傷害就不能夠認(rèn)定為工傷。例如，勞動者駕駛報廢或
2,055 2022.04.15
