在我國的勞動(dòng)仲裁中，需要哪些材料
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關(guān)于勞動(dòng)仲裁的材料1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(寫明申請(qǐng)事由，一般一式兩份，若被申請(qǐng)人為多數(shù)，則按被申請(qǐng)人人數(shù)提供)； 2、申請(qǐng)人身份證及復(fù)印件； 3、如有委托代理人的，則應(yīng)當(dāng)提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。 4、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料； 5、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件； 6、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份；
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的資料有：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、當(dāng)事人身份證明材料、存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和其他材料。其中勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書要準(zhǔn)備三份，一份由申請(qǐng)人自己留存，另外兩份提交到勞動(dòng)仲裁委；身份證明材料一般需要申請(qǐng)人的身份證原件及復(fù)印件。
向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書。一般需準(zhǔn)備三份，一份由申請(qǐng)人留存，另外兩份由申請(qǐng)人本人或申請(qǐng)人委托代理人提交勞動(dòng)仲裁委。 2、證明身份信息的材料。申請(qǐng)人為勞動(dòng)者的，需提交本人身份證明的原件及復(fù)印件：申請(qǐng)人為用人單位的，需提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等。 3、能夠證明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料。如勞動(dòng)合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書、工牌(名片)、工資單(條)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、企業(yè)郵箱、OA系統(tǒng)辦公記錄等材料及復(fù)印件。 4、其他材料。勞動(dòng)仲裁委根據(jù)立案審查需要要求申請(qǐng)人提交的有關(guān)材料(通常為能夠證明被申請(qǐng)人身份的材料)。
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勞動(dòng)仲裁需要哪些材料1、申請(qǐng)書。申請(qǐng)書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)書除應(yīng)寫明勞動(dòng)者的的基本情況外，還應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請(qǐng)請(qǐng)求及申請(qǐng)所依據(jù)的事實(shí)和理由。 2、身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件，有委托代理人的，還應(yīng)提交
2020.03.05 195 -
勞動(dòng)者仲裁需要哪些材料？勞動(dòng)者仲裁需要材料有： 1、員工身份證復(fù)印件； 2、公司工商信息； 3、仲裁申請(qǐng)； 4、證據(jù)材料，有委托代理人的，還應(yīng)提交委托書等材料。 用人單位仲裁提交的材料： 1、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件； 2、法定代表人身份證明； 3、法定代表人身份證復(fù)印件；
2022.04.13 475 -
勞動(dòng)仲裁需要提交哪些材料勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)材料：申請(qǐng)書一式三份，向仲裁委員會(huì)提交兩份，申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)表應(yīng)以藍(lán)黑色或黑色鋼筆或簽字筆書寫，并由申請(qǐng)人簽字并注明申請(qǐng)日期。勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、電話號(hào)碼，用人單位的名稱、住所，法定代表人或者
2022.04.12 790
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勞動(dòng)仲裁需要哪些材料勞動(dòng)仲裁需要哪些材料
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書（2份）；證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料（2份），證據(jù)材料主要有勞動(dòng)合同，工資銀行賬單；身份證復(fù)印件（1份）。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的
2022-04-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁需要什么材料，勞動(dòng)仲裁需要哪些材料需要準(zhǔn)備的材料有哪些
勞動(dòng)仲裁涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。第一類：申請(qǐng)人是員工的 (1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式
2022-04-15 15,340 -
在我國的法律規(guī)定中勞動(dòng)仲裁需要什么材料？
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2022-04-25 15,340 -
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2022-04-21 15,340
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去勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)仲裁需要以下資料： 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)； 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間
4,851 2022.04.17 -
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大連勞動(dòng)仲裁在哪大連勞動(dòng)仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號(hào)。仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不
3,431 2022.06.22 -
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勞動(dòng)仲裁撤訴需要帶什么資料勞動(dòng)仲裁撤訴需要帶的資料，一般只有撤訴申請(qǐng)書。撤訴是原告行使訴訟權(quán)利的體現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)由原告決定是否提出申請(qǐng)。起訴是原告的訴訟行為，撤訴也應(yīng)該是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外，不得為撤訴行為。原告是無訴訟行為能力人的，可由其法定代理人代為申請(qǐng)撤
2,486 2022.05.11
